Daži no prezidenta Redžepa Tajipa Erdoana runas virsrakstiem ir šādi: “Dārgie preses pārstāvji, es sveicu jūs ar savām sirsnīgākajām jūtām un pieķeršanos. Šodien esmu jūsu klātbūtnē ar priecīgajām ziņām par regulu par tiem, kas gaida pensionēšanos, kas ir pēdējais piemērs mūsu apņēmībai iekļūt 2023. gadā, atrisinot visas mūsu valsts diskusiju jomas un ikvienas daļas cerības. mūsu tauta."
Šī regula, kas pazīstama kā EYT, tika pabeigta pēc plaša darba. Mēs esam valdība, kas ir ieviesusi ļoti svarīgas reformas, lai mūsu valstī sakārtotu sociālā nodrošinājuma sistēmu saprātīgā līmenī.
Mēs ilgi negaidījām šādu kārtību, lai neuzliktu slogu valsts ekonomikai. Ar šo sakārtojumu, kas ir liels upuris valstij, mums tagad būs sistēma.
Mēs neizturējāmies pret šo kārtību, lai neuzliktu slogu, ko valsts ekonomika nevarētu panest. Kad redzējām, ka augošās, attīstošās un attīstošās Turcijas iespējas ir pietiekamas, sākām darbu, dodot norādījumus attiecīgajām institūcijām. Minimālās algas skaitlis, ko mēs paziņojām pagājušajā nedēļā, ir šīs gribas izpausme.
Nepieciešams aizpildīt prēmiju maksāšanas dienu skaitu, apdrošināšanas periodu un vecumu. Mūsu veiktajā izkārtojumā ir iekļauti tie, kas gaida savu vecumu. EYT regulā nebūs noteikta vecuma ierobežojuma..
Turklāt nāca EYT premium stimuls
Šeit ir pilns runas teksts:
“Dārgie preses pārstāvji, sveicu jūs ar visdziļākajām jūtām un pieķeršanos. Šodien esmu jūsu klātbūtnē ar priecīgajām ziņām par regulu par tiem, kuri gaida pensionēšanos, kas ir pēdējais piemērs mūsu apņēmībai ieiet 2023. gadā, atrisinot visas mūsu valsts diskusiju jomas un visu to segmentu cerības. mūsu tauta.
Regulējums, kas pazīstams ar nosaukumu EYT, citiem vārdiem sakot, tie, kuri sabiedrībā ir pensijas vecumā, savu galīgo formu ieguva pēc ilga un vērienīga darba. Mēs esam valdība, kas ir veikusi svarīgas reformas, lai mūsu valsts sociālā nodrošinājuma sistēma nonāktu ilgtspējīgā, saprātīgā un taisnīgā līmenī. Mēs esam smagi strādājuši, lai padarītu sociālā nodrošinājuma sistēmu vadāmu, kas uzliek lielu slogu valsts budžetam, jo prakse, kas ir atrauta no pēdējo gadu realitātes.
Protams, katra reforma un regulējums nesa sev līdzi jaunas diskusijas. Viena no tām ir mūsu darbinieku prasības, kurām vecuma ierobežojuma dēļ bija jāgaida, neskatoties uz 1999. gada regulējuma gada un piemaksu dienas prasības izpildi pensijā. Principā mēs uzskatām, ka sistēma, kurā cilvēks, kurš nostrādājis 20 vai 25 gadus, var saņemt pensiju par daudz ilgāku laiku nekā nostrādātais, nav ilgtspējīga. Pēdējos gados tas ir bijis ļoti sāpīgs. Mēs šādu kārtību negaidījām daudzus gadus, jo tas uzliktu valsts ekonomikai slogu, ko nevarētu pacelt, nekaitējot sistēmas uzturēšanai.
Tā kā mēs domājam, ka mums būs kopīga nākotne kopā ar 85 miljoniem, mēs negribējām uzņemties nekādas saistības, neizskatot jautājumu padziļināti un neveicot stabilu kontu. Mēs esam parādījuši un parādām, ka stāvam līdzās saviem pilsoņiem ar fiksētu ienākumu, kuri piedzīvo grūtības globālās krīzes ietekmes dēļ uz mūsu valsti ar augstu minimālās algas, ierēdņu un pensiju pieauguma tempu.
Minimālās algas skaitlis ir šīs gribas izpausme. Ar labām ziņām par soli, kas atbilst pensionēšanās vecumam un mūsu darbinieku, kuri sāka strādāt pirms 1999. gada, cerībām, mēs esam ceļā, lai parādītu viņiem savu atbalstu. Uzskatu, ka ar regulējumu, kas nozīmē upuri valstij, mēs attīrīsim sistēmu no visādām diskusijām un noliksim to vietā.
Kā vienmēr, mēs veicam un veltām šo kārtību savai tautai. Ja atceramies, lai mūsu valstī dotos pensijā, ir jāizpilda trīs nosacījumi, prēmiju maksāšanas dienu skaits, apdrošināšanas stāžs un vecums. Mūsu izstrādātais regulējums attiecas uz tiem, kuri ir izpildījuši pirmos divus nosacījumus un gaida pensionēšanos tikai vecuma dēļ.
Mēs padarām regulējumu, kas atļauj pensionēšanos bez vecuma ierobežojuma, attiecinām uz visiem esošajā struktūrā neatkarīgi no SSK, Bağkur, Emekli Sangın. Lai gan šīs regulas ieviešanas brīdī bija 5.6 miljoni pensionāru, mēs esam sasnieguši Turciju, kas šodien apkalpo 13.9 miljonus pensionāru.
Mums izdodas saglabāt mūsu sociālā nodrošinājuma sistēmas aktīvo un pasīvo līdzsvaru. Ar augsto pensiju palielināšanas likmi, ko esam veikuši gadu gaitā, mēs esam palielinājuši šo segmentu līdz līmenim, kas ļaus viņiem dzīvot ar saviem ienākumiem reālajā izteiksmē. Šodien 2 miljoniem 250 tūkstošiem mūsu pilsoņu ir tiesības doties pensijā. Pensijas tiesību izmantošanai vecuma ierobežojums netiks piemērots.
Daži no tiem jau ir sākuši pakalpojumu apkopošanas, debetēšanas procesus. Līdz ar jaunās regulas stāšanos spēkā esam strādājuši, lai līdzsvarotu sistēmas finansiālo slogu. Mēs gatavojam atsevišķu pārejas kārtību tiem, kuri tiek pieņemti darbā no apakšuzņēmēja, kuri nekavējoties nedosies pensijā.
Mūsu Valsts kases un Finanšu ministrija uzsāk aizdevumu paketi. Mēs zinām, ka vismaz daļa no tiem, kas aiziet pensijā, turpinās strādāt. Ar šo izpratni mēs nodrošinām sociālās apdrošināšanas prēmiju atvieglojumus saviem iedzīvotājiem, kuri turpinās strādāt, maksājot sociālās apdrošināšanas iemaksas pēc aiziešanas pensijā.
Mūsu mērķis ir nodrošināt, lai mūsu pilsoņi, kuri strādā pēc pensionēšanās, varētu to uzturēt reģistrētā veidā. Es novēlu, lai EYT būtu izdevīgs mūsu valstij, mūsu tautai, tās ieguvējiem un viņu ģimenēm. Kamēr es sveicu jūs visus ar mīlestību un cieņu, 2022. gads tagad ir aiz muguras. No Dieva novēlu, lai 2023. gads būtu labs laiks jums, mums un mūsu valstij. Palieciet labi un esiet labi. ”
Esi pirmais, kas komentē