Alstom China ir atzīts par 2023. gada labāko darba devēju Ķīnā. Alstom China ir ieguvis šo balvu jau trešo reizi pēc kārtas, pastāvīgi veicinot savu talantu attīstības stratēģiju, korporatīvās vērtības un rūpes par saviem darbiniekiem.
“Alstom China ir pagodināts saņemt šo balvu trešo reizi. Tas ir pilnīgs akcepts un iedrošinājums Alstom China praktizēt koncerna humāno aprūpi un aktīvi veidot pozitīvu un lokālu darba vidi. Tiek uzskatīts, ka uzticīgs un kaislīgs darbaspēks ir spēcīgs pamats Alstom panākumiem. "Alstom China turpinās optimizēt darba vietas vidi daudzveidīgā un iekļaujošā veidā ilgtermiņa attīstībai," sacīja Mings Gengs, Alstom China rīkotājdirektors.
Orientēts uz cilvēkiem: izcila kultūra sniedz Alstom iespēju labākai attīstībai
Kā gudras, ilgtspējīgas mobilitātes līderis Alstom veido spēcīgu kopienu saviem darbiniekiem, pamatojoties uz “One Alstom” koncepciju un AIR (Agile, Inclusive and Responsible) vērtībām, lai atbalstītu uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmi. Alstom China aktīvi veicina koncerna filozofijas lokalizāciju Ķīnā, aktīvi attīsta koncerna ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) stratēģiju, kā arī ir apņēmusies radīt darbiniekiem pozitīvu, harmonisku darba vidi un sniegt svaigu enerģiju biznesa izaugsmei.
Tas ļoti atbilst Top Employer sertifikācijas kritērijiem. Labāko darba devēju institūts sertificē labākos darba devējus, pamatojoties uz sešu HR jomu novērtējumu 20 tēmās, tostarp cilvēku stratēģija, darba vide un citas. Alstom China joprojām ir tirgus līderis, balstoties uz savu izcilo sniegumu no iepriekšējā gada balvas, saņemot augstu atzinību no Top Employer Institute par centieniem talantu stratēģijā, organizācijas attīstībā, līderu attīstībā un ētikas ievērošanā.
Vispirms darbinieks: izveidojiet veselu un aktīvu darbinieku komandu
Alstom China cenšas radīt un uzturēt veselīgu un iesaistītu darbaspēku un par prioritāti izvirza ikviena darbinieka drošības un labklājības nodrošināšanu. Ieviešot Alstom nulles pārkāpumu politiku, organizējot tādus pasākumus kā Veselības un laimes diena, Ugunsdrošības mēnesis, Drošības mēnesis un Vides diena, un veicinot tādas iniciatīvas kā vadības vadītas pārbaudes apvienojumā ar drošības kampaņām, Alstom mērķis ir "nulle nopietnu negadījumu" ikdienas biznesā. un darbinieks Veicināt uzņēmuma veselības un drošības kultūru, lai nodrošinātu veselību un drošību, vienlaikus uzlabojot labklājību. Vairāk nekā 2022% Ķīnas darbinieku, kas piedalījās nesen pabeigtajā 86. gada darbinieku aptaujā, teica, ka lepojas ar darbu Alstom. Alstom China EHS komanda aktīvi koordinē materiālus,
Daudzveidība un iekļaušana: sniedziet vispusīgu palīdzību talantiem, lai tie varētu sasniegt biznesa ideālus
Lai attīstītu talantus Alstom China, ir nepieciešama korporatīvā vide, kas ir gan daudzveidīga, gan iekļaujoša. Alstom China cenšas nodrošināt vienlīdzīgas iespējas dažādu dzimumu darbiniekiem, kad vien iespējams. 2022. gadā sievietes veido 29% no visiem darbiniekiem un 36% no balto apkaklīšu sievietēm uzņēmumā Alstom China, kas ir augsts līmenis grupā visā pasaulē. Šī sieviešu darbinieku attiecība palielinās dažādos līmeņos un dažādos amatos. Var teikt, ka vairāk sieviešu darbinieku var gūt labumu no 2022. gada Ķīnas sieviešu kluba vai piedzīvot personīgo attīstību un aprūpi tā izveides rezultātā.
Alstom arī aktīvi veicina un palīdz katra Ķīnas darbinieka personības attīstībā. Alstom ievieš digitālās karjeras platformu, cita starpā, palīdzot darbiniekiem labāk izprast savu lomu, uzņēmuma vajadzības, nākotnes karjeras mērķus, uzlabot pieredzi un atrast veidus, kā sasniegt karjeras izaugsmi. Izveidojot Ķīnas attīstības un izaugsmes forumu, Alstom mudina dalīties un veicina korporatīvās izaugsmes vidi. Alstom arī izstrādā iekšējās korporatīvo universitāšu apmācības programmas, palīdzot darbiniekiem izstrādāt un īstenot skaidrus attīstības plānus. Turklāt Alstom China stiprina savu saikni ar vietējo talantu tirgu, izmantojot lokalizētas sociālo mediju platformas, piemēram, WeChat personāla atlases platformu, Boss un Liepin.
Nākotnē Alstom turpinās attīstīt dažādību un iekļaušanu Ķīnā, lai vairāk nekā 10.000 XNUMX darbinieku Ķīnā justos kā daļai no One Alstom komandas un strādātu kopā, ne tikai lai uzturētu labu darba vietu. vidi, bet arī radīt ilgtspējīgu jaunu Alstom China nākotni.
Darbojoties Ķīnā vairāk nekā 60 gadus, Alstom ir iesaistīts visos dzelzceļa projektos Ķīnā. Alstom China tagad piedāvā pilnu ritošā sastāva līniju (ātrgaitas vilcieni, dzelzceļa pasažieru vagoni, lokomotīves, metro, automatizēti cilvēku transporta līdzekļi, viensliežu sliedes un tramvaji), vismodernākās sastāvdaļas (vilces sistēmas, ratiņi, vilces motori ). , amortizatori), infrastruktūras un signalizācijas risinājumi ar pielāgotiem pakalpojumiem.
Alstom Ķīnā ir vienpadsmit kopuzņēmumi, astoņi pilnībā ārvalstniekiem piederoši uzņēmumi un vairāk nekā 10.000 6.000 darbinieku. Kopuzņēmumi kopā piegādā vairāk nekā 1.530 dzelzceļa pasažieru transportlīdzekļus un 7.200 elektriskās lokomotīves, vairāk nekā 800 metro transportlīdzekļus, vairāk nekā 136 viensliežu transportlīdzekļus, 191 automatizētus cilvēku transporta līdzekļus un 3.200 tramvaju transportlīdzekli Ķīnas augošajam dzelzceļa transporta tirgum un ārzemēm. tirgos. Ķīnā Alstom klientiem piedāvā arī plašu servisa risinājumu klāstu, sākot no smagas apkopes līdz modernizācijai, un šobrīd tam ir vairāk nekā 100 metro vagonu saskaņā ar apkopes līgumiem. Tas ir nozīmīgs Ķīnas ātrgaitas tīkla signalizācijas piegādātājs, un ar tā kopuzņēmumu starpniecību tās signalizācijas sistēmas un piedziņas iekārtas tiek izmantotas vairāk nekā XNUMX pilsētas tranzīta līnijās.
Esi pirmais, kas komentē