Kā liecina PwC pētījumi, krāpšanas gadījumi biznesa pasaulē sasnieguši augstāko līmeni pēdējo 20 gadu laikā. Kamēr pēdējo divu gadu laikā ir izkrāpti 51% uzņēmumu, pēdējos gados atklātā krāpšana darbā ir sākusi piesaistīt darbinieku kandidātus šai apritē. Lai gan daudzās nozarēs ir reģistrēti krāpšanas gadījumi ar nodarbinātību, krāpnieciskas darbības aģentūras ir saraksta augšgalā.
Krāpšanas gadījumu skaits biznesa pasaulē pieaug ar katru dienu. Saskaņā ar PwC globālo ekonomisko noziegumu un krāpšanas pētījumu datiem, uzņēmumu krāpšanas gadījumi ir sasnieguši 20 gadu augstāko līmeni, un pēdējo divu gadu laikā izkrāpto uzņēmumu īpatsvars ir pieaudzis līdz 51%. Tik daudz, ka krāpšana vairs nav tikai no personas uz uzņēmumu vai organizācija uz organizāciju. Šai apritē darbinieku kandidātus sākusi piesaistīt pēdējos gados bieži redzētā krāpšana darbā. Lai gan daudzās nozarēs krāpšana darbā parādījās ar nereāliem darba sludinājumiem, "cast" aģentūras, kurās tika pieņemti spēlētāji, bija saraksta augšgalā.
“Krāpnieku aģentūras rīko klausīšanās viesnīcās”
Yağmur Gökkaya, Maydonoz Agency un Talent House mākslas akadēmijas dibinātājs, kurš šajā nozarē ienesa daudzus vārdus, brīdināja cilvēkus no krāpnieciskām aģentūrām aktiera profesijai, par kuru sapņo daudzi jaunieši: “Aktieru vervēšana tādiem projektiem kā TV seriāli, filmas un teātrus pārsvarā veido “cast” aģentūras. Taču līdz ar digitālo platformu izplatību mūsu ikdienā ir kļuvis neizbēgami, ka viltus aģentūras vairojas un tām kļūst vieglāk sasniegt cilvēkus. Krāpnieku aģentūras rīko noklausīšanos, iekasē no cilvēkiem noteiktu naudas summu, lai tiktu uz augšu. Viņi pat rīko šīs sanāksmes sabiedriskās vietās, piemēram, viesnīcās un restorānos, lai viņi varētu veidot uzticību. Tomēr paskatīsimies, ka sarunu un naudas pārskaitīšanas rezultātā ir nulle. Aktieri tiek atklāti, un šīs noklausīšanās īsti nepiesaista nevienam reālam projektam.
"Ja kandidāti neparaksta aktu un nesamaksā, viņš tos nodod tiesā"
Yağmur Gökkaya teica: "Aktierācijas aģentūras, kas veic krāpšanu, ne tikai atņem naudu no kandidātiem. Viņš liek viņiem parakstīt aktu un, ja viņu pieprasītā nodeva netiek samaksāta, viņš ar aktu nodod lietu tiesā. Citiem vārdiem sakot, mēs runājam par haotisku kārtību, kas pastāv legāli, bet nerada darba vietas. Spēlētāju kandidātiem šajā brīdī ir jānošķir patiesība. Piemēram, aģentūras, kas nav saistītas ar krāpšanu, pirmajā solī pretendentiem pastāsta par profesijas grūtībām. Tas dod zināšanas, ka viņam ir jātērē pacietība, pūles un laiks un ka viņam ir jāsaņem labi aprīkota izglītība neatkarīgi no tā, cik talantīgs viņš ir. No otras puses, viņi savās vietnēs atklāti iekļauj to spēlētāju identitātes, kurus viņi ir ieveduši šajā sektorā.
"Tie grauj Turcijas seriālu un filmu industrijas attīstību"
Sakot, ka krāpnieciskas aģentūras atsvešina cilvēkus, kuri vēlas kļūt par aktieriem no karjeras, par kuru viņi sapņo, Talantu nama Mākslas akadēmijas dibinātājs Yağmur Gökkaya sacīja: "Blēži, kas ir daudzsološi cilvēki, bet tomēr nenes nekādus rezultātus, ir šķērslis Turcijas seriālu un filmu industrijas attīstība. Mēs rīkojāmies, lai izbeigtu pašreizējo problēmu, kas pieaug. Ar mūsu akadēmiju, kurai ir Ankaras pirmās privātās kinoskolas nosaukums, mēs šajā nozarē ievedam studentus, kuri ir veiksmīgi mūsu izglītībā, novirzot viņus uz pārvaldības uzņēmumiem. Mēs audzinām aktiera profesijai kvalificētus cilvēkus, kuri ar saviem priekšnesumiem mākslu pārvērš par skatīšanās baudu.”
"Mēs esam pirmā aktiermākslas akadēmija, kas savus studentus kārto ar talantu eksāmenu"
Atzīmējot, ka tie, kas vēlas tēlot, stiprina savas prasmes ar savu izglītību un aprīko tos, Yağmur Gökkaya savus vārdus noslēdza šādi: “Mēs esam pozicionēta kā pirmā kino un aktiermeistarības skola nozarē, kas savus audzēkņus kārto ar talanta eksāmenu un piebilst psiholoģijas, socioloģijas un filozofijas kursus savā mācību programmā. Turklāt mūsu 580 nedēļu apmācībās, kas sastāv no 68 stundām, mēs piedāvājam tādas nodarbības kā dikcija, pamata aktiermeistarība, uzlabota aktiermeistarība, pārbaudes šaušanas tehnikas, tēlu analīze, scenāriju rakstīšana, aktiermeistarības tehnikas. Kā Maydonoz Cast Agency meitasuzņēmumi ir iekļāvuši Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Dümaz, Welfin Özıyz. tādi nosaukumi kā: Nākamajā periodā mēs turpināsim piesaistīt jaunas sejas Turcijas seriālu un kino industrijai.
Esi pirmais, kas komentē