Izmiras Zobārstu kameras (İZDO) Jūras vecuma direktoru padomes priekšsēdētājs sacīja, ka kā kamera viņi turpina strādāt nozares attīstībai un personas tiesību aizsardzībai.
Savā vecumā ar Turcijas zobārstu asociācijas (TDB) un İZDO ieguldījumu viņš izteica prasības, kas tika izteiktas zobārstu deputātiem parlamentā un ka viņi vēlas tikt iekļauti Maisu likumā.
Paziņojot, ka valsts un privātajās veselības iestādēs strādājošā zobārsta un praksē strādājošo zobārstu darbs ir vienāds, uzņemtais risks un nolietojums, kas saistīts ar to, ir vienāds, İZDO prezidents Denizs Cagda sacīja: redzams, ka nav gūts labums. kā pretrunā vienlīdzības principam. Šī iemesla dēļ mēs vēlamies, lai zobārsti piemērotu faktisko apkalpošanas laika palielinājumu. Cita problēma ir tāda, ka mēs vēlamies, lai zobārsti, kuri ir pensionēti no SSK un Bağ Kur, un zobārsti, kuri ir pensionēti, bet strādā pensiju fondā, lai gūtu labumu no papildu iemaksas. Mēs vēlamies, lai kopā ar zobārstu praksē būtu apdrošināts arī viņa kolēģis. Zobārstu nodarbināšana praksē ne tikai reģistrēs neformālo darbu, bet arī atbalstīs nodarbinātības pieaugumu. Visbeidzot, mēs pieprasām, lai zobārstiem, kuri nostrādājuši 15 gadus profesijā, tiktu izsniegtas zaļās pases, tādējādi atbalstot starptautisko apriti un atvieglojot zināšanu un pieredzes apmaiņu.
MĒS ESAM PROBLĒMU SEKOTĀJI
Atzīmējot, ka viņi veic uz risinājumu orientētus pētījumus, sekojot līdzi piedzīvotajām problēmām, Cagın sniedza šādu informāciju: “Šodien mūsu valstī zobārstniecības fakultāšu skaits ir sasniedzis 104. Ik gadu piedaloties 8 tūkstošiem jauno kolēģu, problēmas pieaug un mūsu absolventi saskaras ar satraukumu par nākotni. Paredzams, ka nākamajos 5 gados šis skaitlis dubultosies. Šī situācija mūsu nozarē rada nodarbinātības deficītu. No otras puses, pieaugošā inflācija un līdz ar to augošās darbības izmaksas rada problēmas mūsu kolēģiem. Elektrība, ūdens, īre, personāla izdevumi un palīgmateriāli, par kuriem mēs regulāri maksājam, pēdējā gada laikā ir palielinājuši ekspluatācijas izmaksas līdz pat 300 procentiem. Šajā sakarā būtu jāveic nepieciešamie pasākumi un jāveido ekonomiskā stabilitāte. Kā İZDO mēs rūpējamies par mūsu jauno absolventu nodarbinātību un izstrādājam projektus tam. Mēs sniedzam ieguldījumu mūsu kolēģu izglītošanā ar semināriem, kas notiek katru ceturtdienu, un kongresiem, kurus rīkojam divas reizes gadā. Mēs turpināsim būt blakus saviem kolēģiem pašreizējo problēmu priekšā.
Esi pirmais, kas komentē