Meklējam strādnieku darbam uz kuģa! Publicēts Satiksmes ministrijas darba sludinājums

Satiksmes un infrastruktūras ministrija
Satiksmes un infrastruktūras ministrija

Darba likuma Nr.4857 ietvaros tiks pieņemti darbā 11 (vienpadsmit) pastāvīgie darbinieki, kas tiks nodarbināti Satiksmes un infrastruktūras ministrijas provinču organizācijas struktūrvienībās un Noteikumi par procedūrām un principiem, kas piemērojami Valsts iestādes un organizācijas, kas izdotas, pamatojoties uz šo likumu.

Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE

PIETEIKUMA FORMA, VIETA UN DATUMS
Pieteikumi tiks iesniegti no 13.03.2023 līdz 17.03.2023, izmantojot Turcijas Nodarbinātības aģentūras (İŞKUR) tīmekļa vietni.

VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI
1) Nr. 2527 - Turcijas ārvalstu cēlu profesiju pārstāvji, viņi var brīvi un Māksla Turcijā, sabiedriskās, privātajās organizācijās vai pārkāpjot likuma par uzņēmējdarbību nodarbinātības likuma noteikumus, lai būtu Turcijas pilsonis,

2) lai būtu sasniedzis 18 gadu vecumu,

3) Noziegumi pret valsts drošību, noziegumi pret konstitucionālo kārtību un tās darbību, noziegumi pret valsts aizsardzību, noziegumi pret valsts noslēpumu un spiegošanu, piesavināšanās, izspiešana, kukuļošana, zādzības, krāpšana, viltošana, uzticības ļaunprātīga izmantošana, krāpniecisks bankrots, pat ja tas ir apžēlots. netiks notiesāts par noziegumiem par konkursa viltošanu, darbības veikšanas viltošanu, noziegumā radušos aktīvu legalizēšanu vai kontrabandu,

4) nav nekāda sakara ar militāro dienestu vīriešu kārtas kandidātiem (pabeiguši, atstādināti vai atbrīvoti);

5) valsts iestādes un organizācijas nedrīkst tikt atlaistas vai atlaistas no profesijas,

6) netikt liegta izmantot publiskās tiesības,

7) nesaņem izdienas, vecuma vai invaliditātes pensiju nevienā sociālā nodrošinājuma iestādē,

ĪPAŠI NOSACĪJUMI
1) Kandidātiem, kuriem ir prioritātes tiesības, jābūt dokumentam, kas apliecina viņu prioritātes statusu, kas noteikts Noteikumu par kārtību un principiem, kas piemērojami darbinieku pieņemšanā darbā valsts iestādēs un organizācijās 5. panta pirmajā daļā.

2) Pieņemamajam personālam pārbaudes laiks ir ne ilgāks par 60 (sešdesmit) dienām, un tiem, kuriem pārbaudes laiks neizdosies, darba līgumi tiks lauzti bez atlīdzības bez iepriekšēja brīdinājuma.

3) Tā kā kandidāti strādās maiņās, viņiem nevajadzētu būt šķēršļiem strādāt maiņās.

4) Kandidātiem jābūt piemērotiem visa veida klimatiskajiem un ceļošanas apstākļiem, un tiem nedrīkst būt slimības vai invaliditāte, kas varētu traucēt viņiem nepārtraukti veikt savus pienākumus un ceļot pēc vajadzības.

5) Process tiks noteikts saskaņā ar tiesību aktos noteikto par citiem jautājumiem.

6) Uz pēdējo pieteikšanās dienu kandidātiem ir jābūt kvalifikācijai un profesijas nosacījumiem, kas saistīti ar nosaukumu, uz kuru viņi pretendēja, un amata nosaukumu, kuru viņi vēlas, zemāk esošajā tabulā.