Būt nodarbinātam Banku darbības regulējuma un uzraudzības aģentūras Datu un sistēmu vadības departamentā; Papildu Dekrēta likuma Nr. 375 6. pants un "Noteikumi par principiem un procedūrām, kas attiecas uz IT līgumdarbinieku nodarbināšanu valsts iestāžu un organizāciju lielapjoma informācijas tehnoloģiju nodaļās" 31. pants, kas publicēts Oficiālajā Vēstnesī Nr. 12 datēts 2008/27097/8 Saskaņā ar pantu, mutiskā eksāmena rezultātā tiks pieņemti darbā 15 (piecpadsmit) līgumdarbinieki IT jomā atbilstoši sekmju secībai.
Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE
2021% (septiņdesmit procenti) no KPSSP2022 rezultāta, kas iegūts 3. vai 70. gadā rīkotajā valsts personāla atlases eksāmenā (KPSS) un pēdējos piecos gados nokārtotajā svešvalodas eksāmenā (YDS) angļu valodā vai līdzvērtīgs vērtējums, ko akceptējis Augstākās izglītības padome.Atbilstoši reitingam, kas tiks veidots, pamatojoties uz kopējo 30% (trīsdesmit procentiem), sākot no kandidāta ar augstāko punktu skaitu, uz mutvārdu tiks uzaicināti 5 (pieci) stabili kandidāti uz katru nolīgto IT personāla amatu. eksāmens, kas jākārto mūsu iestādē. Ja ir vairāk nekā viens kandidāts ar tādu pašu punktu skaitu kā pēdējais kandidāts, kas noteikts saskaņā ar šo reitingu, visi šie kandidāti tiks pieņemti eksāmenam. Kandidātam, kuram nav KPSSP3 balles vai kurš neiesniedz dokumentu, KPSSP3 punktu vērtēs ar 70 (septiņdesmit), bet svešvalodas punktu kandidātam, kuram nav svešvalodas balles vai kurš neiesniedz dokumentu. tiks novērtēts kā 0 (nulle).
PIETEIKUMA PARAUGS
Kandidāti savus pieteikumus iesniegs caur Career Gateway isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr no 10.03.2023 līdz 26.03.2023 līdz plkst. 23:59:59, kā arī personīgi vai pa pastu iesniegtus pieteikumus un to kandidātu pieteikumus, kuri neatbilst pieteikumam. iepriekš minētie nosacījumi netiks pieņemti. Kandidāti var pieteikties uz vairāk nekā vienu IT personāla līgumdarba vietu.