Turcijas Lielās Nacionālās Asamblejas Ombuda institūcija ir konstitucionāla institūcija, kas iekļauta mūsu Konstitūcijas 74. pantā. Saskaņā ar likuma Nr.6328 5.pantu “Iestāde pēc sūdzības par pārvaldes darbību; Tās uzdevums ir izskatīt, pētīt un sniegt administrācijai ieteikumus par atbilstību likumam un taisnīgumam, uz cilvēktiesībām balstīta taisnīguma izpratnē.
Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE
Mūsu iestāde savu darbību veic kopš 2013. gada kā Turcijas Lielajai Nacionālajai Asamblejai piesaistīts revīzijas mehānisms, kas iestājas par tautu un virza administrāciju ar tās pieņemtajiem lēmumiem, ievērojot tiesiskuma nodrošināšanas principu, izveidojot Turcijas Lielo Nacionālo Asambleju. labas pārvaldības principiem un izpratnei par atbildību pret sabiedrību un uz taisnīguma pamata.
Tiesībsarga institūcija, kas pieņem principu "Ļaujiet cilvēkiem dzīvot tā, lai dzīvotu valsts", ar pārliecību, ka "vislabākais cilvēkiem ir visizdevīgākais cilvēkiem"; Tas mēģina dot ieguldījumu pārvaldes pakalpojumu kvalitātes uzlabošanā, cilvēktiesību, likuma varas attīstībā, tiesību pieprasīšanas kultūras izplatībā, caurspīdīgas, atbildīgas un uz cilvēkiem orientētas pārvaldes veidošanā.
Būt nodarbinātam mūsu iestādē; Likuma Nr. 657 4./D pants, prezidenta dekrēts Nr. 2 par ģenerālštābu un procedūru, Darba likums Nr. 4857 un noteikumi par procedūrām un principiem darbinieku pieņemšanai darbā valsts iestādēs un organizācijās. Mūsu iestāde, izmantojot Turcijas Nodarbinātības aģentūru (İŞKUR), Regulas par piemērojamām procedūrām un principiem noteikumu ietvaros.
Atbilstoši kārtojamā mutvārdu eksāmena rezultātiem tiks pieņemti darbā 3 invalīdi, 1 bijušais notiesātais/ievainotais (TMY) pastāvīgais darbinieks, kurš netiek uzskatīts par invalīdu cīņā pret terorismu.
Pastāvīgo darbinieku kadri un pieteikuma prasības tiks publicētas İŞKUR tīmekļa vietnē. Kandidāti, kas atbilst nosacījumiem, var iesniegt savus pieteikumus Ankaras İŞKUR provinces direkcijā - Çankaya pakalpojumu centrā no 10. gada 14. līdz 2023. aprīlim personīgi vai http://www.iskur.gov.tr Viņi varēs pieteikties uz saiti "Darba meklētājs", izmantojot interneta adresi, piesakoties ar savu TR ID numuru un paroli.
PIEMĒROŠANAS NOSACĪJUMI
1. būdams Turcijas pilsonis, neskarot Likuma Nr. 2527 noteikumus par Turcijas augstmaņu ārzemnieku profesionālās darbības brīvību un mākslu, kā arī nodarbinātību valsts, privātās iestādēs vai darbavietās,
2. nedrīkst atņemt publiskās tiesības,
3. Jābūt 10.04.2023 gadu vecumam uz pieteikšanās datuma pirmo dienu (18.),
4. Kandidāti, kuri pretendēs uz darbinieku invalīdu un (TMY), kas nav invalīdi, darbiniekiem cīņā pret terorismu; pat apžēlojot, noziegumi pret valsts drošību, noziegumi pret konstitucionālo iekārtu un šīs kārtības darbību, noziegumi pret valsts aizsardzību, noziegumi pret valsts noslēpumu un spiegošana, piesavināšanās, izspiešana, kukuļošana, zādzība, krāpšana, viltošana, ļaunprātīga izmantošana trests, krāpniecisks bankrots, konkurss Nav notiesāts par piesavināšanos, piesavināšanos, noziedzīgi iegūtu īpašumu vērtību legalizēšanu vai kontrabandu,
5. Kandidāti, kas pretendēs uz bijušo notiesāto personālu; “pat ja viņi ir apžēloti, ja viņi nav notiesāti par noziegumiem pret valsts drošību, noziegumiem pret konstitucionālo iekārtu un šīs kārtības darbību, noziegumiem pret valsts aizsardzību, noziegumiem pret valsts noslēpumu un spiegošanu, seksuālu vardarbību vai seksuālu vardarbību pret valsts drošību. bērns; piesavināšanās, izspiešana, kukuļņemšana, zādzība, krāpšana, viltošana, uzticības pārkāpšana, krāpniecisks bankrots, solījumu viltošana, darbības veikšanas viltošana, noziedzīga nodarījuma rezultātā radusies manta, kuras par tīši izdarītu noziegumu notiesātas ar brīvības atņemšanu uz vienu gadu vai ilgāk , vai neatkarīgi no soda termiņa.ar bijušo notiesāto dokumentu apliecināt, ka atrodas par noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas vai kontrabandas noziegumiem notiesāto, sodu pabeigušo, sodu atliktu, sodāmo personu lokā. atbrīvoti uz pārbaudes laiku, un tie, kas gūst labumu no pārbaudes laika.
6. Atlaišana no valsts iestādēm un organizācijām jebkura iemesla vai profesijas dēļ
nedrīkst eksportēt
7. Nav saistīts ar militāro dienestu kandidātiem vīriešiem (veicams, apturēts vai atbrīvots)
8. Uz pieteikšanās termiņu absolvēt pieteikšanai noteikto skolu (nodaļu/programmu) un ar citiem nepieciešamajiem dokumentiem,
9. nesaņemt vecuma, vecuma vai invaliditātes pensiju nevienā sociālā nodrošinājuma iestādē,
10. Drošības izmeklēšanas un arhīvu izpētes rezultātā iegūt pozitīvu rezultātu saskaņā ar likumu Nr.7315,
11. Pieņemamo darbinieku pārbaudes laiks ir divi mēneši, un, slēdzot darba koplīgumus, pārbaudes laiku var pagarināt līdz četriem mēnešiem. Pārbaudes laikā puses var uzteikt darba līgumu bez uzteikuma termiņa nepieciešamības un bez atlīdzības. algu un citas darbinieku tiesības par rezervētajām nostrādātajām dienām.
12. Katrs kandidāts pretendēs tikai uz vienu no izsludinātajiem amatiem.
13. Pārējos jautājumos tiek ievēroti attiecīgie normatīvie akti.