Paziņoti rezultāti Sociālo mediju kampaņu konkursam, kas šogad notika otro reizi Valsts izglītības ministrijas, Mūžizglītības ģenerāldirektorāta un Vodafone Turkey Foundation īstenotā projekta “Digitālais mans darbs” ietvaros.
Konkursā, kurā tika vērtēta dalībnieku darbība sociālo mediju kontu pārvaldībā, pirmais bija Seraps Sakaoglu, otrajā vietā Tuğçe Çiçek, bet trešajā vietā – Nihals Ataks. Nihan Baykal un Başar Altunyuva saņēma īpašo žūrijas balvu.
Noslēdzās konkursa ažiotāža projektā “Digitālais mans darbs”, ko īstenoja Valsts izglītības ministrijas Mūžizglītības ģenerāldirektorāts un Vodafone Turcijas fonds, lai tehnoloģiju spēku izmantotu sieviešu potenciālā. . Projektā, kura mērķis ir paaugstināt digitālās prasmes sievietēm vecumā virs 18 gadiem, tika paziņoti Sociālo mediju kampaņu konkursa rezultāti, kas šogad notika jau otro reizi starp sievietēm, kuras pabeidza apmācību "Digitālais mārketings".
Konkursa ietvaros dalībnieki 1 mēnesi pārvaldīja savu uzņēmumu vai paša izvēlēta uzņēmuma sociālo mediju kontus. Konkursā, kurā kopumā tika saņemti 39 pieteikumi, Kastamonu centrālais tautas izglītības centrs ieguva konkursa pirmo un trešo vietu un saņēma divas balvas. Sacensībās, kur Serap Sakaoğlu ieguva pirmo vietu ar "Serap Online Kitchen" kontu, Nihal Atak no tās pašas pilsētas saņēma trešo vietu ar "Wonderi" konta pārvaldību. Otrajā vietā konkursā ar “Ķieģeļu apstrādes” kontu ierindojās Tuğçe Çiçek no Stambulas Kağıthane tautas izglītības centra.
Nihans Baikals no Antālijas Kepesas sabiedriskās izglītības centra ieguva žūrijas īpašo balvu par kontu "Benha Aksesuar", bet Başar Altunyuva no Elazığ Centrālā sabiedriskās izglītības centra par kontu "Kultūras mantojuma pārveide no lokālas uz digitālu".
Konkursa trīs labāko uzvarētāju biznesa paplašināšanai kopumā tika piešķirts dzīvības ūdens kapitāls 32 500 TL apmērā, savukārt žūrijas speciālbalvas ieguvējiem tika pasniegti tehnoloģiju dāvanu kuponi 4 tūkstošu TL vērtībā.
Nacionālās izglītības ministrijas mūžizglītības ģenerāldirektors Hüseins Buraks Fetahoglu sacīja: “Kā Mūžizglītības ģenerāldirektorāts mēs uzskatām, ka cilvēki ir visvērtīgākais resurss, kas valstī ir. Šī iemesla dēļ mēs turpinām centienus sniegt izglītojošu atbalstu, ko pieprasa visi pieaugušie, kuriem ir dažādas intereses, zinātkāre un pieredze, vecums, izglītība, zināšanas un prasmes un kuru kopējie punkti ir vēlme sevi pilnveidot. Projekts Digital My Job ir projekts, ko esam īstenojuši šim mērķim, un tā mērķis ir satikt sievietes ar digitālo pasauli un dot viņiem iespējas šajā jomā. Projekta apjoms, kurā mūsu digitālās pratības un digitālā mārketinga apmācības turpinās 20 provincēs, ar katru dienu paplašinās ar intensīvu sieviešu interesi. Lai gan mēs esam priecīgi šodien sasniegt aptuveni 15 tūkstošus praktikantu, mēs esam lepni redzēt to praktikantu prasmes un panākumus, kuri pabeidza apmācību sociālo mediju kampaņu konkursā. Vēlos apsveikt visus mūsu praktikantus, kuri piedalījās šajā projektā, kur apmācības izvērtās praksē, un mūsu konkursantus, kuri saņēma balvas konkursa ietvaros, un vēlos apliecināt, ka mūsu darbs turpināsies visu mūžu mācīties Turciju.
Vodafone Turcijas fonda prezidents Hasans Zīls sacīja: “Kā Vodafone Turcijas fonds mēs uzskatām, ka visam, ko darām, ir jākalpo kādam mērķim. Ar projektu “Digitālais mans darbs” mūsu mērķis ir attīstīt sieviešu digitālās kompetences un iekļaut tās ekonomiskajā dzīvē. Sievietēm, kuras gūst labumu no mūsu projekta, ir ievērojamas priekšrocības, pateicoties apmācībām, ko viņas saņem par pielāgošanos digitālajai pasaulei un līdzdalību nodarbinātībā. Mēs organizējām sociālo mediju kampaņu konkursu starp stažierēm, kuras pabeidza 40 stundu apmācību “Digitālais mārketings”, ko nodrošinājām projekta ietvaros. Mūsu konkursam, kuru šogad rīkojām otro reizi, pavisam bija 39 pieteikumi. Sākotnējās izvērtēšanas rezultātā akcijas procesā bija tiesīgas piedalīties 22 personas. Mūsu konkurenti 1 mēnesi pārvaldīja sava uzņēmuma vai paša izvēlēta uzņēmuma sociālo mediju kontus. Šos darbus vērtēja žūrijas sēdē un paziņoja uzvarētājus. Apsveicam savus konkurentus un vēlam panākumus arī turpmāk. Kā Vodafone Turkey Foundation mēs turpināsim atvieglot sieviešu dzīvi, izmantojot digitālo tehnoloģiju piedāvātās iespējas.
20 provincēs tika sasniegti aptuveni 15 tūkstoši sieviešu
Projekta “Digitālais mans darbs” mērķis ir ar dažādu apmācību programmu palīdzību atklāt sieviešu digitalizācijas potenciālu. Projekta ietvaros stažierēm tiek veiktas 24 stundu “Digitālās pratības” un 40 stundu “Digitālā mārketinga” apmācības. Lai gan dažas no šīm apmācībām tiek pasniegtas aci pret aci klasē valsts izglītības centros, kas ir saistīti ar Valsts izglītības ministriju, dažas no tām tiek veiktas tālmācībā, izmantojot Mūžizglītības ministrijas Mūžizglītības ģenerāldirektorāta Tālmācības platformu. Nacionālā izglītība. Apmācības klātienē notiek valsts izglītības centros Stambulā, Ankarā, Izmirā, Bursā, Antālijā, Samsunā, Afjonkarahisarā, Elazigā, Sivasā, Ağri, Kastamonu, Gaziantepā, Manisā, Hatajā, Mersinā, Tekirdašā, Trabzonā, Eskišehirā, un Diyarbakır.
Projekta ietvaros, kas sasniedzis aptuveni 20 tūkstošus sieviešu 15 provincēs, ir sasniegta 5 miljonu TL sociālā vērtība, savukārt katrs projektā veiktais 1 TL ieguldījums ir nodrošinājis sociālo atdevi 5 TL apmērā. Projektā iekļauti arī sociālās ietekmes pētījumi.