Vācijā, kuras iedzīvotāju struktūra strauji noveco un daudzi pieredzējuši darbinieki ir pensionēti, daudzu iemeslu dēļ veidojas darbaspēka trūkums, kas pārtrauc ražošanu dažādās nozarēs. Šajā kontekstā Vācija, kas 1960. gadsimta XNUMX. gados atvēra durvis zilo apkaklīšu imigrantiem, tagad ir apstiprinājusi “Kvalificētas imigrācijas likumu”, kura mērķis ir “novērst kvalificētā darbaspēka trūkumu”. Jobstas korporatīvās komunikācijas vadītājs Erturuls Uzuns, kas apvieno darba devējus Vācijā un strādniekus no visas pasaules, tostarp Turcijas, sacīja: “Vācijā ir liels neizpētīts biznesa potenciāls. Vienam no katriem diviem uzņēmumiem ir darbaspēka problēma," viņš teica.
Vācijā, kas ir lielākā ekonomika Eiropā un 4. lielākā pasaulē, kvalificēta darbaspēka trūkums izraisīja krīzi daudzās nozarēs, īpaši ražošanā un pakalpojumu jomā. Daudzi iemesli, piemēram, zemais dzimstības līmenis, iedzīvotāju novecošanās un darbinieku vervēšanas pārtraukšana no ārvalstīm pandēmijas laikā, ir vēl vairāk palielinājuši kvalificēta personāla problēmu. Šī situācija valsts uzņēmumus nostāda sarežģītā situācijā.
Vācijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (DIHK) paziņoja, ka viens no katriem diviem uzņēmumiem Vācijā joprojām cīnās, lai aizpildītu vakances.
Tiktāl, ka Vācijas Ekonomikas ministrijas 2022. gada oktobrī sagatavotajā video cilvēki tika aicināti uz Vāciju un solīja iespēju pretendēt uz pilsonību līdz ar darbu un augstu dzīves līmeni. Visbeidzot valdība pieņēma Kvalificētas imigrācijas likumu, kura mērķis ir "novērst kvalificēta darbaspēka trūkumu".
Meklējam inženieri, programmatūras izstrādātāju, pedagogu, autovadītāju, santehniķi
Erturuls Uzuns, Jobstas.com korporatīvās komunikācijas vadītājs, kas savā tiešsaistes platformā apvieno Vācijas darba devējus un darbiniekus no Turcijas un citām valstīm, sacīja: “Vācijā ir vajadzīgi 1,8 miljoni darbinieku. Paredzams, ka līdz 2030. gadam deficīts sasniegs 3 miljonus. Pašlaik daudzās jomās ir steidzami jāpieņem darbinieki. 10 labākās profesiju grupas ir šādas; Sociālais pedagogs (20.578 20.456), aukle, treneris (18.279 16.974), medmāsa (16.839 13.638), apaugļošanas elektriķis (12.080 10.562), medmāsa (11.186 2025), santehniķis, programmatūras inženieris (35 XNUMX), fizioterapeits (XNUMX XNUMX), kravas automašīnas vadītājs vai autobusa vadītājsXNUMX (XNUMX, autobusa vadītājsXNUMX) , Valsts sektors (XNUMX). Papildus šīm profesiju grupām būvniecības nozarē tiek meklēti kvalificēti amatnieki un inženieri katrā jomā un nozarē. Šie skaitļi ir tikai tie, kas nosūtīti valsts nodarbinātības aģentūrai. Darba devēji rūpējas par visām juridiskajām procedūrām ārvalstu personālam, ieskaitot vīzas, mājas atrašanu, aviobiļetes un valodu kursus. Mūsu mērķis ir no Turcijas uz Vāciju nogādāt XNUMX tūkstošus cilvēku, lai tie strādātu ar sistēmu līdz XNUMX. gada beigām. teica.
"Ārsta alga Vācijā 100.000 XNUMX eiro gadā"
Uzuns savus vārdus turpināja šādi: “Vācijas darba tirgū ir vēl neizzināts potenciāls. Tas ietver jauniešus bez profesionālās izglītības un nodarbinātības. ESAO 2022. gada rudenī veiktais pētījums parādīja, ka 18 no 24 vāciešiem vecumā no 10 līdz 1 gadiem nestrādāja, ne arī pabeidza mācekļa praksi. Tomēr šai attiecībai vajadzētu būt 9,7 procentiem. Tas ir aptuveni 590.000 40.000 jauniešu. Šī atšķirība arī palielina algu diapazonu valstī, kurā nepieciešams personāls. Piemēram, ja treneris vai skolotājs pārvalda angļu vai vācu valodu un strādā par pirmsskolas skolotāju, tas sākas ar bruto algu 70.000 100.000 eiro gadā. Programmatūras izstrādātājs var saņemt XNUMX XNUMX eiro, bet pieredzējis ārsts - XNUMX XNUMX eiro.
Sākas Lucky Card pieteikšanās
Uzsverot, ka "Iespējas kartes" pieteikums stāsies spēkā ar likumprojektu, kuru izskatīja Vācijas Federālā asambleja, Uzuns sacīja: "Tika nolemts ieviest Iespējas karti (Chancenkarte) "Zaļās kartes" un "Zilās kartes" vietā. ", kas tika īstenoti iepriekšējos gados. Attiecīgi tiks izveidota punktu sistēma, ņemot vērā tādus kritērijus kā gramatika, sertifikāti un diplomi, profesionālā pieredze, vecums un saikne ar Vāciju. Tiem, kas Vācijā ieradīsies ar "Chance Card" starpniecību, par piemēru tiks ņemta Kanādā jau gadiem izmantotā punktu sistēma: 3 punkti tiem, kas prot labi runāt vācu valodā, 1 punkts tiem, kas runā angliski. 35 punkti tiem, kas jaunāki par 2 gadiem, un 40 punkts tiem, kas jaunāki par 1 gadiem. Augstākās izglītības nozarei, profesionālajai izglītībai, kvalifikācijai un pieredzei tiks piešķirta prioritāte ar 4 ballēm. Pretendentiem jāsavāc vismaz 6 punkti, lai Vācija tos pieņemtu. Tiks veicināta ārvalstīs iegūto diplomu līdzvērtība. Arī Vācijā oficiāli atzītie diplomi tiks uzskatīti par līdzvērtīgiem. Līdzvērtību var veikt arī Vācijā,» viņš teica.