Turcijas lielākajai tiešsaistes nodarbinātības platformai Kariyer.net ir piešķirta vieta Great Place to Work – Turcijas labāko darba devēju sarakstā, kurā reģistrēti uzņēmumi ar labāko darbinieku pieredzi pasaules mērogā.
Turcijas lielākā tiešsaistes nodarbinātības platforma Kariyer.net, kas virza darba tirgu ar savu pētījumu-analīzi un publicētajiem datiem, vēlreiz pierādīja, ka tā ir viena no vēlamākajām darba vietām, izmantojot uz darbiniekiem orientētu korporatīvās kultūras pieeju. Kariyer.net, katru dienu paplašinot cilvēkresursu ekosistēmu aptverto apgabalu ar darbu, ko tas ir radījis, ņemot vērā tehnoloģiskās inovācijas, Kariyer.net saņēma tiesības tikt iekļautam Great Place to Work — Turcijas labāko darba devēju sarakstā. tā darba novērtējuma rezultāts 2022. gadā.
Great Place to Work Institute ir visplašākais pētījums ar pasaulē pieņemto Trust Index© darbinieku aptauju, kas izgaismo darbinieku pieredzi un uzticības kultūru organizācijā. Great Place to Work, kas ir visdrošākais sertifikāts pasaulē korporatīvās kultūras jomā globālā mērogā - Turcijas labāko darba devēju novērtējumi zem virsrakstiem "Uzticība", "Efektīva vadība", "Vērtības", "Darbinieku audzināšana" Potenciāls un inovācijas. Pabeidzot vērtējumu ar 97 procentu kopējo apmierinātības novērtējumu, Kariyer.net kārtējo reizi parādīja, ka ir to vietu vidū, kur strādāt ir visvēlamāk, pateicoties ilgtspējīgai, veiksmīgai un godīgai korporatīvajai kultūrai, ko ar šo sertifikātu piedāvā saviem darbiniekiem.
"Augsti apmierinātības rādītāji mūsu darba vietas kultūrā ir mūsu lielākais lepnums"
Career.net izpilddirektors Fatihs Uysals paziņoja, ka viņi šogad atkal ir Turcijas labāko darba devēju sarakstā, un sacīja: “Kariyer.net ir tehnoloģiju uzņēmums, kas ražo digitālus risinājumus visiem personāla atlases procesiem. Kopā ar saviem darbiniekiem mēs centīgi strādājam, lai atrastu kandidātus un darba devējus viņu sapņu darbu vai kolēģi. Godīga un uzticama korporatīvā kultūra ir vissvarīgākais faktors gan mums un mūsu kolēģiem, gan mūsu kandidātiem un darba devējiem. Mūsu darba svarīgākais aspekts ir mūsu kandidātu apvienošana ar vispiemērotākajiem darba devējiem. Tomēr papildus tam mums ir ļoti vērtīgi saglabāt darba vietas kultūru, ko esam radījuši ar mūsu darbinieku vadības stratēģiju, kuras pamatā ir godīgums un uzticamība. Mums ir liels lepnums, ka mūsu kolēģi pārņem mūsu korporatīvo kultūru un vērtības un ka viņu vērtējumu rezultātā esam sasnieguši augstu apmierinātības līmeni – 97 procentus. Šajā kontekstā Turcijas labāko darba devēju balva, ko pirmo reizi saņēmām 2018. gadā, mudināja mūs ar katru gadu pacelt latiņu. Visbeidzot, ar šiem panākumiem, ko guvām 2023. gadā, mēs esam apņēmušies arī turpmāk darīt visu iespējamo mūsu kolēģu labā.