Paziņojot par 365. gada darba tendenču indeksa ziņojuma rezultātiem kopā ar Microsoft 2023 Copilot agrīnās piekļuves programmu, Microsoft izgaismo uzņēmumu vadītāju un darbinieku pieeju nākamās paaudzes mākslīgā intelekta tehnoloģijām. Pētījuma rezultāti, kas veikti, aptaujājot 31 31 biznesa pasaules ieinteresētās puses no XNUMX valsts, atklāj, ka mākslīgais intelekts atvieglo digitālo darba slodzi un darbiniekiem rada vairāk laika pievērsties darbam ar augstu pievienoto vērtību.
Microsoft nesen iepazīstināja ar Microsoft 365 Copilot, kas pievieno radošas mākslīgā intelekta funkcijas tādām programmām kā Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook un Microsoft Teams, kuras katru dienu izmanto miljoniem cilvēku. Šodien ir izziņota informācija par plašāku piekļuvi Microsoft 365 Copilot un jaunām lietojumprogrammas funkcijām. Vienlaikus sabiedrība tika iepazīstināta ar Darba tendenču indeksa 2023 ziņojuma rezultātiem, kurā galvenā uzmanība pievērsta mākslīgā intelekta ietekmei uz darba dzīvi.
Darba tendenču indekss 2023 vērš uzmanību uz to, ka darba dzīve plūst "pārsniedzot to, ko cilvēki spēj sekot līdzi", un tas ietekmē inovācijas. Ziņojumā teikts, ka nākamās paaudzes mākslīgā intelekta risinājumi samazinās darba slodzi; Tiek uzsvērts, ka organizācijas, kas mākslīgo intelektu pieņems pirms citiem, ieliks pamatus nākotnei, kurā celsies radošums un produktivitāte. Microsoft izpilddirektors Satja Nadella, kurš paziņoja, ka ar jaunās paaudzes mākslīgo intelektu izzudīs darbi, kas tiek uzskatīti par slogu un pavērs telpu radošumam, sacīja: “Uz mākslīgo intelektu balstīti rīki piedāvā lielisku iespēju samazināt digitālo darba slodzi, palielināt mākslīgā intelekta iespējas un efektīvāk strādāt komandās.” .
Darba tendenču indeksa 2023 pārskatā ir izceltas trīs tēmas uzņēmumu vadītājiem, kuru mērķis ir izprast un apzināti ieviest uz mākslīgo intelektu balstītas tehnoloģijas savās organizācijās:
Digitālā darba slodze bloķē inovācijas
Datu, e-pastu un korespondences apjoms ir sasniedzis tādu apmēru, kādu nevar apstrādāt mūsdienu pasaulē, kur ikvienam ir jāsaskaras ar daudzām lietām, ko viņi raksturo kā "digitālo slogu". Katra minūte, ko pavadām, cenšoties tikt galā ar šo digitālo darba slodzi, nozog laiku, ko varam veltīt radošam darbam. 64% darbinieku nav laika un enerģijas, lai pabeigtu savu darbu; viņi arī norāda, ka viņiem ir grūtības būt inovatīviem un domāt stratēģiski. Microsoft 365 darbinieki saka, ka viņi 57 procentus sava laika pavada saziņai, savukārt tikai 43 procentus laika velta radošam darbam.
Darbinieku un AI sadarbība
Darbiniekiem samazinātās slodzes komforts novērš bailes zaudēt darbu. Vadītāji izmanto AI, lai dotu iespēju darbiniekiem, nevis tos aizstātu. Kamēr 49 procenti darbinieku norādīja, ka ir noraizējušies par to, ka mākslīgais intelekts varētu ieņemt viņu darbu; Vēl 70 procenti apgalvo, ka viņi atvieglo savu darba slodzi, liekot mākslīgajam intelektam veikt pēc iespējas vairāk darba. Vadītāji vērš uzmanību, ka mākslīgais intelekts ir vērtīgs instruments, kas veicina nevis darbinieku skaita samazināšanu, bet produktivitātes paaugstināšanu darbavietā.
Katram darbiniekam ir vajadzīgs mākslīgā intelekta talants
Tuvākajā nākotnē būs nepieciešams apgūt jaunas kompetences, kas līdzīgas AI inženieriem ne tikai AI ekspertiem, bet ikvienam darbiniekam. Saskaņā ar ziņojumu; Lai gan 82 procenti uzņēmumu vadītāju piekrīt, ka viņi prognozē, ka mākslīgā intelekta laikmetā darbiniekiem būs obligāti jāapgūst jaunas kompetences, 2023. gada martā ar GPT saistītās darba vietas LinkedIn US palielinājās par 79 procentiem, salīdzinot ar pagājušo gadu. Paredzams, ka šis jaunais prasmju kopums un darba prasības, kas veidotas saistībā ar mākslīgo intelektu, būs efektīvas visās jomās, sākot no CV līdz darba sludinājumiem.
Kopīgojot Microsoft 365 Copilot agrīnās piekļuves programmu ar 600 globāliem klientiem ar īpašu uzaicinājumu stiprināt uzņēmumus mākslīgā intelekta laikmetā, Microsoft paziņoja, ka Microsoft 365 Copilot un Microsoft Viva tiks pievienotas arī šādas jaunas kompetences: Microsoft Turkey General Manager Levent Norādot, ka digitālā darba slodze ar katru dienu pieaug eksponenciāli, Özbilgins sacīja: "No otras puses, ieguldot mūsu tehnoloģiju muskuļu attīstībā visā valstī un apmācot kompetentākus darbiniekus informātikas jomā , mēs atjaunojam savus modernos biznesa risinājumus, kas ļaus privātpersonām efektīvāk strādāt biznesa procesos. , attīstām. Jaunās paaudzes mākslīgā intelekta lielākais sasniegums ir tas, ka tas palīdz mums būt radošākiem darbiniekiem, specializēties jomās, kurās mēs strādājam, un koncentrēties uz inovatīviem darbiem, kas rada pievienoto vērtību, vienlaikus ļaujot roku darbam, kas katru dienu aizņem laiku, veikt ātrāk, efektīvāk un automātiski. Mūs sagaida aizraujošs periods, kurā dīgst jaunas inovācijas, iniciatīvas un investīcijas.”
Kopīgojot Microsoft 365 Copilot agrīnās piekļuves programmu ar 600 globāliem klientiem, izmantojot īpašu uzaicinājumu, lai sniegtu iespējas uzņēmumiem mākslīgā intelekta laikmetā, Microsoft paziņoja, ka Microsoft 365 Copilot un Microsoft Viva tiks pievienotas arī šādas jaunas iespējas:
Izmantojot DALL-E integrāciju, OpenAI attēlu ģenerators var darboties arī PowerPoint Copilot. Tādējādi lietotāji var lūgt Copilot izveidot pielāgotus vizuālos attēlus, kas pastiprinās viņu saturu.
Papildus padomiem par apmācību ar Outlook Copilot; Ieteikumi tiek kopīgoti, lai rakstītu skaidrāku, labāk pielāgotu toni un emocionālu e-pastu un labāk sazinātos.
Izmantojot OneNote Copilot, ir iespējams izmantot uzvednes, lai izstrādātu plānus, izstrādātu idejas, izveidotu sarakstus un sakārtotu informāciju, lai palīdzētu klientiem vieglāk piekļūt vajadzīgajam.
Izmantojot Viva Learning Copilot, lietotāji var izveidot prasmju attīstības metodes, izmantojot sarunvalodas saskarni; viņi var atklāt atbilstošos apmācību resursus un noteikt savu grafiku viņiem piešķirtajām apmācībām.