Strādāt Ceylanpınar un Polatlı Lauksaimniecības uzņēmumu direktorātos, Lauksaimniecības uzņēmumu ģenerāldirektorātā; Saskaņā ar Darba likuma Nr.4857 30.pantu, saskaņā ar Noteikumu par kārtību un principiem, kas piemērojami valsts iestādēm un organizācijām, vervējot invalīdus un bijušos notiesātos vai ievainotās personas, lai tās nebūtu rīcībnespējīgas. Pret terorismu, saskaņā ar Turcijas Nodarbinātības aģentūras (İŞKUR) noteikumiem pieņemt darbā kā pastāvīgo darbinieku.. Darbinieks (vispārīgi) Kopā tiks pieņemti darbā 2 pastāvīgie darbinieki, tostarp 5 strādnieki ar invaliditāti un 7 bijušie notiesātie darbinieki.
Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE
PIEMĒROŠANAS NOSACĪJUMI
1. Turcijas pilsonis, neierobežojot likuma Nr. 2527 noteikumus par turku muižnieku ārzemnieku profesijas un mākslas brīvību un nodarbinātību publiskās, privātās iestādēs vai darbavietās.
2. Jābūt 18 gadu vecumam un uz pieteikšanās termiņu nesasnieguši 35 gadu vecumu.
3. Kandidāti, kas pieteiksies uz darba ņēmējiem invalīdiem; pat apžēlojot, noziegumi pret valsts drošību, noziegumi pret konstitucionālo iekārtu un šīs kārtības darbību, noziegumi pret valsts aizsardzību, noziegumi pret valsts noslēpumu un spiegošana, piesavināšanās, izspiešana, kukuļošana, zādzība, krāpšana, viltošana, ļaunprātīga izmantošana trasts, krāpniecisks bankrots, piedāvājums netikt notiesātam par piesavināšanos, piesavināšanos, noziedzīgi iegūtu īpašumu vērtību legalizēšanu vai kontrabandu.
4. Kandidāti, kuri pretendēs uz bijušo notiesāto personālu; “pat ja viņi ir apžēloti, ja viņi nav notiesāti par noziegumiem pret valsts drošību, noziegumiem pret konstitucionālo iekārtu un šīs kārtības darbību, noziegumiem pret valsts aizsardzību, noziegumiem pret valsts noslēpumu un spiegošanu, seksuālu vardarbību vai seksuālu vardarbību pret valsts drošību. bērns; piesavināšanās, izspiešana, kukuļņemšana, zādzība, krāpšana, viltošana, uzticības pārkāpšana, krāpniecisks bankrots, solījumu viltošana, darbības veikšanas viltošana, noziedzīga nodarījuma rezultātā radusies manta, kuras par tīši izdarītu noziegumu notiesātas ar brīvības atņemšanu uz vienu gadu vai ilgāk , vai neatkarīgi no soda termiņa.to vērtības
Ar bijušā notiesātā dokumentu apliecināt, ka starp notiesātajiem par noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas vai kontrabandas noziegumiem sodu pabeigušie, kuriem sods atlikts, tie, kuri atbrīvoti uz pārbaudes laiku, ir “tie, kam ir labums no noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas vai kontrabandas noziegumiem”. pārbaudes laiks”.
5. Drošības izmeklēšanas un arhīva izpētes pozitīvs rezultāts saskaņā ar likumu Nr.7315.
6. Neatņemt publiskās tiesības.
7. Nav neviena iemesla dēļ atbrīvotiem no valsts iestādēm un organizācijām no viņu pienākuma vai profesijas.
8. nav saistīts ar militāro dienestu vīriešu kārtas kandidātiem (kas ir pabeiguši, atstādināti vai atbrīvoti no dienesta),
9. Absolvēt uz pieteikšanās termiņu noteikto izglītības līmeni.
10. Kandidātiem ir jādzīvo tās provinces provincēs un apgabalos, uz kuriem viņi pieteiksies, no saraksta, kas publicēts Turcijas Nodarbinātības aģentūrā (İŞKUR).
11. Izloze, mutiskais eksāmens un visi citi paziņojumi tiks izsludināti tigem.gov.tr/ interneta adrese. Šie paziņojumi tiks pieņemti kā paziņojumi, un attiecīgajām pusēm rakstiski paziņojumi netiks sniegti.
12. Starp kandidātiem, kuri tiks atzīti par neatbilstošiem pieteikšanās nosacījumiem, tos, kuriem tiks konstatētas nepatiesas ziņas, un tos, par kuriem vēlāk tiks noteikts neatbilstība nosacījumiem, administrācija izslēgs katrā izsludināšanas/eksāmena/ posmā. piešķiršanas process.
13. Pieņemamo darbinieku pārbaudes laiks ir divi mēneši, un, slēdzot darba koplīgumus, pārbaudes laiku var pagarināt līdz trim mēnešiem. Pārbaudes laikā puses var uzteikt darba līgumu bez uzteikuma termiņa nepieciešamības un bez atlīdzības. algu un citas darbinieku tiesības par rezervētajām nostrādātajām dienām.
14. Pārējos jautājumos tiek ievēroti attiecīgie normatīvie akti.
15. Lai viņam nebūtu veselības problēmu, kas traucē nepārtraukti pildīt pienākumu.
16. Nesaņemt izdienas, vecuma vai invaliditātes pensiju nevienā sociālā nodrošinājuma iestādē.
17. Tiek uzskatīts, ka kandidāti ir pieņēmuši maiņu darba pasūtījumu, un tiem nevajadzētu būt šķēršļiem strādāt maiņās.
18. Kandidāti, kuri ir tiesīgi kārtot pieteikto mutvārdu eksāmenu, bet neierodas uz eksāmenu izsludinātajos eksāmena datumos, tiks uzskatīti par zaudējušiem tiesības kārtot eksāmenu.
19. Netiek iecelti kandidāti, kuriem prakses rezultātā nav iecelšanai nepieciešamās kvalifikācijas, kā arī tie, kuri snieguši nepatiesus, maldinošus vai nepatiesus apgalvojumus un ir ievietoti viņu vēlmē. Pat ja tas tiks izdarīts, piešķiršanas process tiks atcelts. Kandidāti, kuri noteiktajā laikā neiesniegs nepieciešamos dokumentus, lai gan atbilst kvalifikācijai un ieņemamo amatu nosacījumiem, netiks iecelti.
20. Starp tiem, kuri ir tiesīgi tikt iecelti amatā, tiks noteikts aizstājēju skaits, lai aizstātu tos, kuri nav uzsākuši darbu un nevar tikt iecelti, jo neatbilst iecelšanas nosacījumiem.
PIETEIKŠANĀS METODE, VIETA, DATUMS, NOTĀRA DAĻA UN REZULTĀTU PAZIŅOŠANA
1. Pieteikumi tiks iesniegti elektroniski Turcijas Nodarbinātības aģentūras (İŞKUR) tīmekļa vietnē laikā no 22. gada 26. līdz 2023. jūnijam. (Pieteikumi, kas iesniegti personīgi, pa pastu vai e-pastu, netiks pieņemti).
2. Katrs kandidāts varēs pieteikties tikai uz vienu darba vietu un profesiju no İŞKUR mājaslapā publicētā saraksta.