Ar MEB atbalstīto meistarības kompensācijas programmu darba devēji atbalsta savus darbiniekus, kuriem nepieciešams meistarības sertifikāts. Konsultāciju uzņēmums Rasyotek, kas specializējas stimulēšanas jomā, nodrošina, ka, pateicoties programmai, uz darba devēju kontiem tiek veikti atbalsta maksājumi par katru darbinieku pusi no neto minimālās algas.
Meistarības atalgojuma programma, kas izstrādāta ar Valsts izglītības ministrijas (IZM) atbalstu un darbojas jau aptuveni 1 gadu, piedāvā būtisku iespēju darba devējiem atbalstīt darbiniekus, kuri vēlas apliecināt savu meistarību savā profesijā. Programma neļauj darba devējiem tikt pie kriminālatbildības, nodrošinot risinājumu, kas ļauj darbiniekiem daudzās profesijās, kurām nepieciešams Profesionālās kvalifikācijas iestādes (VQA) sertifikāts, ievērot tiesību aktu prasības. Rasyotek programmas ietvaros sniedz visaptverošus konsultāciju pakalpojumus, papildinot ieguvumus, ko tas sniedz saviem klientiem stimulēšanas pakalpojumos, kuru nozares dibinātājs tas ir. Rasyotek, kas uzrauga visus projektu procesus darba devējiem līdz galam, nodrošina, ka darba devēji tiek atbalstīti ar skaidras naudas maksājumiem un, pateicoties programmai, uz darba devēja kontu tiek veikts atbalsta maksājums par katru darbinieku pusi no neto minimālās algas. .
Pilnīgas konsultācijas
Sniedzot paziņojumu par šo tēmu, Rasyotek priekšsēdētājs Halduns Paks sacīja: "Meistarības kompensācijas programma, par kuru tika paziņots un kuru sāka īstenot 21. gada 2022. aprīlī, ir nozīmīgs solis, kas sperts, lai palielinātu Turcijas darbaspēka produktivitāti. Darba devēji, kuriem nav MYK sertifikāta vai kuriem ir darbinieki, kuriem ir sertifikāts, bet kuri ir nostrādājuši attiecīgajā profesijā vairāk nekā 10 gadus, var gūt labumu no šīs programmas un tās piedāvātajiem stimuliem. Ar programmu tiek mērīta un novērtēta darbinieku profesionālā pieredze. "Tas paver ceļu kvalificēta darbaspēka pieaugumam," viņš teica.
Norādot, ka viņi piedāvā visaptverošus konsultāciju pakalpojumus uzņēmumiem, kas gūst labumu no programmas, Haldun Pak turpināja savus vārdus šādi:
“Kā Rasyotek mums ir gan dibinātāja, gan līdera tituls nozarē, kurā mēs darbojamies. Ar devīzi “Tehnoloģisks cilvēks” esam prezentējuši daudzus atsauces projektus vairāk nekā tūkstoš iestādēm konsultāciju, informātikas, veselības, izglītības, ražošanas un e-komercijas jomā, kā arī 500 organizācijām un 150 saimniecībām, kas ir viena no Turcijas vadošajām iestādēm. 40 vadošie uzņēmumi. "Meistarības kompensācijas programmas ietvaros mēs saviem darba devējiem sniedzam visaptverošus konsultāciju pakalpojumus, tāpat kā citās programmās."
Programma tiks īstenota 34 jomās un 184 nozarēs.
Norādot, ka Meistarības atalgojuma programma sniedz iespēju palielināt kvalificētu darbaspēku, piedāvājot iespēju izmērīt un novērtēt darbinieku profesionālo pieredzi, Rasjotekas valdes priekšsēdētājs Halduns Paks sacīja: “Programma, kuru Valsts izglītības ministrija nolēma ieviests 34 laukos un 184 filiālēs un kuru ilgums noteikts ne ilgāk kā 27 nedēļas, ir Tas palīdz padarīt procesus efektīvākus, samazināt izmaksas un paaugstināt darbaspēka kvalitāti. Ņemot vērā mainīgo likumdošanu un nosacījumus, uzņēmumiem ir ļoti svarīgi ievērot šo stimulu un to pareizi izmantot. "Pretējā gadījumā jums var tikt piemērotas kriminālsankcijas," viņš teica.
Par katru darbinieku darba devējam tiek nodrošināts atbalsts pusei no neto minimālās algas.
Uzsverot, ka meistarības kompensācijas programma ir programma, kas atbalsta darba devējus ar skaidras naudas maksājumiem, atšķirībā no citiem valdības stimuliem, Haldun Pak apkopoja informāciju par maksājumu un sertifikāciju šādi:
“Kad Profesionālās izglītības centrā tiks iesniegti dokumenti par uzņēmuma izmaksājamo darba algu, darba devējam tiks veikta izmaksa 27 nedēļas, ko segs no Bezdarba apdrošināšanas fonda. Meistarības kompensācijas programmas ietvaros par katru darbinieku darba devējam tiek nodrošināta puse no neto minimālās algas (4.253,40 TL).
Norādot, ka saskaņā ar Profesionālās kvalifikācijas iestādes (VQA) datiem Turcijā ir gandrīz 2,5 miljoni VQA sertificētu darbinieku, Halduns Paks sacīja: "Līdz ar kompensācijas programmu tiks atcelts pienākums iegūt VQA sertifikātu. Lai gan MYK sertifikāta derīguma termiņš ir 5 gadi, meistarības sertifikāts būs derīgs visu mūžu bez laika ierobežojuma. "Šīs programmas ietvaros darba devēji tiks atbrīvoti no soda sankcijām, kas tiks piemērotas viņu darbiniekiem, kuriem nav MYK sertifikāta, ar Meistarības sertifikātu, ka viņu darbiniekiem, kuri ir vismaz vidusskolas absolventi, būs tiesības saņemt," viņš teica.
“Mēs nodrošināsim, lai uzņēmumi maksimāli izmantotu stimulus”
Ar lepnumu iepazīstināt ar programmu, kas nozares darba devējiem sniegs lielas ērtības, Rasyotek valdes priekšsēdētājs Halduns Paks noslēdza savus vārdus šādi: "Ar Izglītības ministrijas atbalstu izstrādātās meistarības kompensācijas programmas ietvaros mēs nodrošinās, ka uzņēmumi gūst labumu no stimuliem vislabākajā iespējamajā veidā, izmantojot naudas atbalstu un konsultāciju pakalpojumus, ko piedāvājam saviem darba devējiem."