Starptautiskā ekspedīcijas un loģistikas pakalpojumu sniedzēju asociācija (UTIKAD) loģistikas nozares nākotni izgaismo ar Intern Employment Project, kuru tā īsteno jau otro reizi, lai atbalstītu jauniešu nodarbinātību loģistikas nozarē.
Sešas fokusa grupas, kas izveidotas UTIKAD valdes priekšsēdētāja Ayşem Ulusoy vadībā, turpina gūt pozitīvus rezultātus no kontaktiem ar valsts pārvaldes struktūrvienībām, nevalstiskajām organizācijām un universitātēm intensīvā programmā, kas saskaņota ar UTIKAD darba grupām.
UTIKAD Universities Focus Group pirmo reizi īstenoja projektu “UTIKAD skolā” Stambulas un citu provinču universitātēs 2022. gadā. Organizētajos pasākumos skolēniem bija iespēja tikties ar nozares profesionāļiem un uzklausīt nozares līderu personīgo pieredzi.
Notikušajās sanāksmēs tika noskaidrots, ka studentu primārās vajadzības ir komunikācija ar loģistikas uzņēmumiem, kur varētu veikt praksi. Attiecīgi 2022. gada maijā UTIKAD valdes locekļa un universitāšu fokusa grupas koordinatora Yüksel Kahraman vadībā tika uzsākts “Starpnieku nodarbinātības projekts”, un tika uzbūvēts tilts starp nozari un akadēmiju. Projekta ietvaros, kas tika aizsākts ar mērķi palielināt studentu interesi turpināt izglītību loģistikas sektorā, tika nodrošinātas prakses iespējas studentiem UTIKAD dalībuzņēmumos, nodibināto kontaktu rezultātā ar 8 augstskolām no dažādām pilsētām. nodrošināt izglītību dažādās loģistikas jomās.
Augsts līdzdalības līmenis tika sasniegts UTIKAD dalībuzņēmumiem izteiktajā paziņojumā atbalstīt studentu obligātās prakses no piecām projekta ietvaros noteiktajām augstskolām, kuru pēctecība tika nodrošināta 2023.gadā. Projekta ietvaros tā mērķis ir sasniegt dalībuzņēmumu kvalificētas cilvēkresursu vajadzības un dot ieguldījumu to augstskolu studentu attīstībā, kuri turpina izglītības dzīvi.
Universitāšu fokusa grupas koordinators Yüksel Kahraman paskaidroja savu viedokli par projektu ar šādiem vārdiem; “Kļūt par tiltu starp nozari un akadēmiskajām aprindām ir viens no mūsu galvenajiem mērķiem. Jāmazina studentu, kuri šobrīd studē augstskolās, satraukums par nākotni un jāpalielina viņu interese par mūsu nozari. Kā jau katrā nozarē mūsu valstī, arī mūsu nozares viena no galvenajām problēmām ir apmācīti cilvēkresursi. Uzskatām, ka šīs problēmas risināšanā aktīvi jāiesaistās nevalstiskajām organizācijām. Mēs kā UTIKAD uzskatām, ka šiem un līdzīgiem pētījumiem ir stratēģiska nozīme, lai nodrošinātu nozares ilgtspējīgu nākotni pēc starptautiskajiem standartiem. Mēs turpināsim strādāt pie šī jautājuma, kam ir nepārtrauktība un kas rada problēmu risinājumus.
UTIKAD valdes priekšsēdētājs Ayşem Ulusoy un Stambulas Universitātes Transporta un loģistikas fakultātes dekāns prof. Dr. Ar Abdulla Okumuša pagājušajā gadā parakstīto protokolu sadarbībā ar UTIKAD un Stambulas Universitāti tika ieviesta aplikācija “Mentor-Mentee”. Projektā, kurā piecpadsmit vadošās loģistikas sievietes, UTIKAD sieviešu fokusa grupas dalībnieces, kalpoja par mentei piecpadsmit studentēm, studentes pabeidza obligāto praksi un loģistikas studentes guva labumu no nozares vadošo sieviešu zināšanām un pieredzes.
UTIKAD prezidents Ayşem Ulusoy novērtēja Intern Employment Project un Mentor-Pentee projektu ar šādiem vārdiem; “Mēs esam priecīgi realizēt projektus, kas sniedz ieguldījumu mūsu biedriem un studentiem un rada vērtību. Šodienas augstskolas studenti rīt būs mūsu kolēģi un vadītāji. Tā kā mūsu mērķis ir nodrošināt ilgtspējīgu izaugsmi atbilstoši starptautiskajiem standartiem, mēs esam pārliecināti, ka katrs ieguldījums, ko veiksim studentos, atgriezīsies mūsu nozarē.