Stambulas metro, viena no Stambulas galvaspilsētas pašvaldības filiālēm, parakstīja visaptverošu sadarbības protokolu ar Beikozas universitāti, lai apmācītu kvalificētu darbaspēku nozarei.. Metro Istanbul, vadošais pilsētas dzelzceļu sistēmu zīmols ar 34 gadu vadības pieredzi, sāk Dzelzceļu sistēmu pamatizglītības sertifikātu programmu Beykoz Universitātē, kas ir vienīgā universitāte pilsētā, kas nodrošina izglītību dzelzceļa sistēmu pārvaldības jomā, kas apmācīs. nozarei kvalificēts darbaspēks.
Par Sadarbības izglītības protokolu starp Metro Istanbul un Beykoz University tika paziņots ceturtdien, 13. jūlijā, parakstīšanas ceremonijā, kas notika Metro Istanbul Alibeyköy Campus. Ar sadarbības protokola ietvaros organizējamo sertifikātu programmu; Tā mērķis ir apmācīt nozarei kvalificētu darbaspēku vilcienu vadītāju, stacijas uzraugu, komandcentru zināšanām, kas nepieciešamas dzelzceļu sistēmu pārvaldībā, un dot iespēju jauniešiem interesēties par dzelzceļu sistēmām.
Jauna programma nozares vajadzībām
Metro Stambulas un Beikozas universitāte, kas sertifikātu programmā piešķir prioritāti sievietēm, piedāvā dalībniecēm plašas apmācības iespējas, sākot no ceļa līnijas informācijas līdz jaudas informācijai, no signalizācijas līdz integrētai vadības informācijai. Sadarbības ietvaros runājot, Beikozas universitātes rektors prof. Dr. Mehmets Durmens paziņoja, ka viņi ir ļoti sajūsmā par sertifikātu programmu; “Kā Beikozas universitāte kopš 2008. gada mēs esam audzinājuši absolventus ar biznesa pasaulei un sabiedrībai nepieciešamo kvalifikāciju. Turklāt mēs turpinām sniegt ieguldījumu attīstības jomās, kas nepieciešamas indivīdiem, iestādēm un organizācijām ar apmācībām, ko organizējam zem mūsu Mūžizglītības centra jumta. Ar šo sertifikātu programmu, kuru esam ieviesuši kopā ar Metro Istanbul, mūsu mērķis ir gan apmācīt nozarei nepieciešamo, labi aprīkoto darbaspēku, gan dot ieguldījumu nozares attīstībā dzelzceļa sistēmu vadības jomā. Ar sertifikātu programmu, kas tiks īstenota kopā ar Beykoz Logistics Profesionālās skolas Rail Systems Management Academics un Metro Istanbul Academy ekspertiem, tās mērķis ir apmācīt kvalificētu darbaspēku, kas nepieciešams, lai attīstītu pilsētas, valsts un starptautiskās dzelzceļa sistēmu transporta un transporta nozares, kas ir starp Beikozas universitātes pamatvērtībām. Pēc 5 nedēļu intensīvām teorētiskajām un lauka apmācībām dalībnieki tiks nodrošināti ar ekonomiskajām, administratīvajām un komunikatīvajām prasmēm; Mūsdienu sabiedrībā, kas globalizācijas ietekmē ir kļuvusi arvien multikulturālāka, viņi varēs piedāvāt savas prasmes sabiedrības un nozares kalpošanai nacionālajā un starptautiskajā vidē; Attīstītas prasmes pielāgoties pārmaiņām, pieņemt lēmumus un risināt problēmas un mācīties; Kā uzņēmēji cilvēki, mūsu mērķis ir pabeigt šo programmu.
Šī sadarbība noteiks nozares nākotni Stambulas dzelzceļu sistēmu zelta laikmetā
Ozgurs Sojs, Stambulas metro ģenerāldirektors; "Stambula ir pazīstama visā pasaulē kā "pilsēta, kas vienlaikus uzbūvēja 10 metro". Mūsu metropoles mērs Ekrem İmamoğluMēs izsaucam skaņu visā pasaulē ne tikai ar jaunajām līnijām, kas uzbūvētas šajā periodā, ar balvām, kuras saņēmām darbības kvalitātes jomā, ar projektiem un konsultāciju darbiem, ko veicām visā pasaulē, un ar mūsu iekšzemes tramvaja transportlīdzeklis TRAM34, mūsu pētniecības un attīstības centra lepnums. Šis periods nākotnē tiks saukts par Stambulas dzelzceļa sistēmu zelta laikmetu.
Mēs zinām, ka līdz ar strauji attīstītajām revolucionārajām tehnoloģijām dažas profesijas izzudīs un radīsies jaunas profesijas. Mēs uzskatām, ka transporta nākotne ir saistīta ar dzelzceļu sistēmām, tāpēc šīs jomas profesijas būs starp Turcijas uzlecošajām zvaigznēm un, protams, radīsies nepieciešamība pēc apmācīta darbaspēka.
"Metro Stambulas akadēmija", ko atvērām pirms neilga laika, radās šīs vajadzības dēļ. Šeit mēs nodrošinām teorētiskos un lietišķos kursus, lai apmācītu nozares tehniskos darbiniekus un nodrošinātu pašreizējo darbinieku attīstību. Noslēdzot vienošanos ar UITP akadēmiju (Starptautisko sabiedriskā transporta asociāciju), mēs savas apmācības pārnesām uz starptautisku platformu. No otras puses, mēs izstrādājam projektus, lai mūsu sadarbība ar vidusskolām un augstskolām būtu ilgtspējīga.
Paralēli šai vīzijai mēs uzsākam sertifikātu programmu ar Beykoz University. Mūsu sastādītā apmācību sadarbības protokola ietvaros teorētiskās apmācības notiks universitātē, savukārt praktiskās nodarbības notiks Metro Istanbul Academy pie mūsu treneri mūsu stacijās un darbnīcās. teica.
Uzsverot, ka Stambulas metro ir saņēmis dažādus apbalvojumus un rādījis piemēru savam darbam dzimumu līdztiesības un sieviešu nodarbinātības jomā, Özgür Soy sacīja: "Metro Stambulā, kas darbojas dzelzceļa sistēmās, kurā dominē vīrieši, sper svarīgus pasākumus saistībā ar dzimumu līdztiesības kustība ir sākusies. Strauji palielinot sieviešu skaitu nozarē, Stambulas metro gan iedvesmo, gan iedrošina visas sievietes. Mēs domājam, ka šī sertifikātu programma būs laba iespēja sievietēm, kuras vēlas veidot karjeru dzelzceļu sistēmu nozarē. viņš noteica.
Soja sacīja: “Jauniešus karjeras izvēlē neinteresē dzelzceļu sistēmas, viņi nav savu preferenču augšgalā. Jo īpaši sievietes nedomā un nesapņo par karjeras plānošanu dzelzceļu sistēmu jomā. Mūsu mērķis ir dažādot savu darbu un sadarboties ar augstskolām tehniskajās un inženierzinātņu jomās, lai jauniešus vairāk interesētu par dzelzceļa sistēmu jomu, kas ir nākotnes transporta veids, un iekļautu viņus viņu karjeras izvēlē. Strādājam, lai attīstītu sadarbību ne tikai ar augstskolām, bet arī ar profesionālajām vidusskolām, sākot no soli uz priekšu.
Diemžēl dzelzceļa sistēmas nav vidusskolu un universitāšu prioritāšu vidū. Mēs vēlamies pateikties Beykoz universitātei, kas redzēja vajadzību pēc kvalificēta darbaspēka mūsu nozarē un izveidoja dzelzceļu sistēmu pārvaldības nodaļu. Mēs vēlamies, lai dzelzceļa sistēmu pamatizglītības sertifikātu programma būtu izdevīga. viņš teica.
Veids, kā izvēlēties pareizo personu pareizajam darbam, ir izglītība
Uzstājoties sadarbības parakstīšanas ceremonijā, kas notika Metro Istanbul Alibeyköy Campus transportlīdzekļu apkopes darbnīcā, Stambulas pilsētas pašvaldības ģenerālsekretāra vietnieks un Metro Stambulas direktoru padomes priekšsēdētājs Zeynep Neyza Akçabay teica: “Kā Stambulas metropoles pašvaldība mēs pieliekam lielas pūles, lai profesionāli. jauniešu attīstība un nodarbinātība. Reģionālajos nodarbinātības birojos esam radījuši nodarbinātību aptuveni 117 tūkstošiem cilvēku.
Kopš 2019. gada Stambulas metro mēs esam pieņēmuši darbā aptuveni 1200 cilvēku. Ir ļoti grūti atrast darbaspēku, kas būtu apmācīts noteiktā jomā, piemēram, sliežu sistēmās, kas būtu gatavas tirgū. Mēs zinām, ka veids, kā izvēlēties pareizo cilvēku pareizajam darbam, ir izglītība. Ņemot vērā līnijas, kas tiks atvērtas nākamajos 5 gados, varam teikt, ka Stambulas metro ir liels nodarbinātības potenciāls. Mēs faktiski ieguldām dzelzceļu sistēmu nākotnē, sadarbojoties ar universitātēm. Ar šo parakstu, ko parakstījām Metro Istanbul vārdā, mēs ieviešam svarīgu platformu nozares ekosistēmas attīstībai. Ar vīziju, ko esam izvirzījuši pēdējos gados, ne tikai Metro, bet arī visi IMM un tā meitasuzņēmumi ir kļuvuši par pievilcīgu darba devēju jauniešiem. Jo mēs nesakām jauniešiem, lai viņi trenē sevi ar vienkāršu pieeju un tad nāk pie mums. Sazinoties, mēs izvirzām viņiem iespējas, lai viņi varētu apgūt vēlamās prasmes mums vajadzīgajās jomās.
Par dzelzceļa sistēmu pamatizglītības sertifikātu programmu
Tā ietver ar dzelzceļu sistēmu pamatapmācības sertifikāta programmu saistīto procesu strukturēšanu un ieviešanu, kas ietver pamatapmācību, lai apmācītu ekspluatācijā esošo darbaspēku, piemēram, vilcienu vadītājus, staciju vadītājus un vadības centra darbiniekus, kas nepieciešami dzelzceļu sistēmu operatoriem.
• Dzelzceļa sistēmu pārvaldības sertifikāta apmācības periods ir 5 nedēļas.
• Apmācība sastāv no 7 dažādiem moduļiem. Šie moduļi ir;
1. Ceļa līnijas informācija,
2. Jaudas informācija,
3. Signalizācijas informācija,
4. Dzelzceļa sistēmas transportlīdzekļa informācija,
5. Uzņēmējdarbības informācija,
6. Integrētā vadības sistēma,
7. Organizācijas kultūra un komandas darbs.
• Sertifikātu programmas ietvaros kopumā tiks nodrošinātas 60 stundu apmācības, tostarp 20 stundas teorētiskās apmācības universitātē un 80 stundu apmācības uz vietas Metro Istanbul. Stambulas metro zonas tiks izmantotas lauka treniņiem.
• Dalībniekiem ir jāievēro kopējā apmeklējuma prasība 70% apmērā, atsevišķi teorētiskajām un lauka apmācībām.
• Pirmos 5 moduļus par dzelzceļu sistēmām apmācīs Metro Istanbul Academy pasniedzēji eksperti. Abu moduļu apmācības par kvalitāti un personības attīstību vadīs augstskolas ieceltie pasniedzēji.
• No septembra šī sertifikātu programma tiks atvērta Beikozas Universitātei.
• Pirmā programma sāksies oktobrī.
• Šīs sadarbības ietvaros Metro Istanbul darbinieki nākamajos posmos tiks iekļauti universitātes apmācībās, lai Metro Istanbul Academy paspārnē sniegtajām apmācībām būtu akadēmiskā disciplīna.