GAGİAD prezidents Kočers runāja par ilgtspējīgu nākotni tekstila panelī: "Tekstila nākotne ir caur zīmolu"
Cihan Koçer, Gaziantep Young Business People (GAGİAD) direktoru padomes priekšsēdētājs, uzstājās paneļa "Ilgtspējīga nākotne tekstilizstrādājumos" atklāšanā, kas notika Gaziantepas Rūpniecības kameras profesionālās izglītības centrā. Uzsverot, ka Gaziantepa ir spēcīga tekstilizstrādājumu un eksporta pilsēta, Kočers sacīja: "Mūsu Gaziantepas pilsēta turpina savu mērķtiecīgo gājienu Republikas 100. gadadienā ar savu tekstilizstrādājumu pieredzi pirms gadsimtiem līdz mūsdienām un auž savus veiksmes stāstus, dūrienu pa dūrienam. "
Tekstilrūpniecības tagadne un nākotne tika apspriesta GAGİAD un Gaziantep Rūpniecības kameras organizētajā panelī ar nosaukumu "Ilgtspējīga nākotne tekstilrūpniecībā". Panelī, kas notika Gaziantepas Rūpniecības kameras profesionālās izglītības centrā, tika apspriestas daudzas tēmas, sākot no valkājamām tehnoloģijām līdz ilgtspējīgai modei, no darbinieku iesaistīšanas un ilgtspējīgas cilvēkresursu prakses līdz pārejas procesam Eiropas Savienības zaļajā kursā. Sanāksmē, kuru vadīja Stambulas modes akadēmijas apmācību koordinators Gülin Girişken, piedalījās modes dizainere Arzu Kaprol, kurš izstrādā īpašus apģērbus Antarktīdā strādājošajiem Turcijas zinātniekiem, un LC Waikiki Corporate Academy, Profesionālo ekspertīžu attīstības grupas vadītājs Dr. Tajā piedalījās İbrahim Güneş, Orbit Consulting ģenerāldirektors Didem Çakar un nozares pārstāvji.
"Mums ir zīmols, koncentrējoties uz ilgtspējību"
Sakot paneļa atklāšanas runu, GAGİAD direktoru padomes priekšsēdētājs Cihan Koçer norādīja, ka ir ļoti jēgpilni un vērtīgi organizēt šādu paneli Gaziantepas pilsētā, vienā no svarīgākajiem Turcijas ražošanas un eksporta centriem, kas ir 5. lielākais tekstilizstrādājumu eksportētājs pasaulē, un teica:
“Mūsu pilsēta Gazi, kuras mērķis ir turpināt savu stabilo izaugsmi, koncentrējoties uz ražošanu, nodarbinātību, investīcijām un eksportu, republikas 100. gadadienā turpina savu mērķtiecīgo gājienu republikas 2022. gadadienā ar savu gadsimtiem senu pieredzi tekstilrūpniecībā un auž savus veiksmes stāstus. šuve. Visspilgtākais šī progresa un panākumu rādītājs ir fakts, ka tekstilrūpniecība ieņem pirmo vietu ar 10,5 procentu īpatsvaru mūsu pilsētas 36. gadā sasniegtajā XNUMX miljardu dolāru eksportā. Domāju, ka gan mūsu valstij, gan pilsētai ir spēcīgas konkurences priekšrocības tekstilizstrādājumu jomā ražošanas jaudas un kvalitātes ziņā, taču mums ir grūtības konkurēt ar daudzām valstīm, īpaši Āzijas valstīm, izmaksu ziņā. "Lieta, kas mūs izkļūs no šī cikla un pārvērtīs attīstību, ko var uzskatīt par draudu par iespēju, ir centrēt ilgtspējību, zīmolu un ieņemt vietu pasaules nākotnē ar augsto tehnoloģiju un digitalizācijas soļiem."
Kočers turpināja savus vārdus, norādot, ka tekstilrūpniecības ilgtspējīgai nākotnei un mūsu valsts sasniegšanai pelnītā vietā pasaulē ir nepieciešama paradigmas maiņa.
“Lai pastāvētu un radītu vērtību pasaulē, kur centrā ir jaunas paaudzes izejvielas, inovatīvi ražošanas risinājumi, oglekļa neitralitātes mērķi un cirkularitāte, tagad ir jāatstāj malā pazīstamās paradigmas. Šobrīd, kad esam sasnieguši, uzskatam par ilgtspējību vajadzētu būt nepieciešamībai, nevis pienākumam. Mums ir jāstrādā nevis pie likumiem un sankcijām, bet gan, lai radītu pievienoto vērtību pasaulei ekonomiskā, sociālā un vides ziņā. Tekstilrūpniecībai, kas bija viena no pirmajām nozarēm, kas paziņoja par savu ilgtspējības rīcības plānu, jācenšas vispirms saglabāt un pēc tam palielināt savu konkurētspēju, ātri veicot īstenošanas procesus saskaņā ar Apvienoto Nāciju Organizācijas Ilgtspējīgas attīstības mērķiem, Parīzes klimata nolīgumu un Eiropas Zaļais kurss globālā līmenī un Zaļā kursa rīcības plāns un vidēja termiņa programma valsts līmenī. Šajā brīdī; "Apzinoties mūsu kameru, arodbiedrību un GAGİAD atbildību, mēs turpināsim aktīvi piedalīties mūsu nozaru pārejā uz jauno kārtību," viņš teica.
"Pāreja uz aprites ekonomiku paātrinās mūsu pielāgošanos starptautiskajiem standartiem."
Ali Can Koçak, viens no paneļa vadītājiem, Gaziantepas Rūpniecības kameras direktoru padomes loceklis un Gaziantepas Rūpniecības kameras profesionālās izglītības centra (GSO-MEM) direktoru padomes priekšsēdētājs, uzsvēra ilgtspējības nozīmi starptautiskās konkurences nosacījumiem savā runā un teica: "Ir nepieciešams realizēt zaļo un digitālo transformāciju ilgtspējīgai tekstilizstrādājumu nākotnei." Pārejai mēs rūpīgi sekojam gan starptautiskajai darba kārtībai, gan mūsu valsts praksei un ieviešam nepieciešamo praksi pa vienam. Vides, urbanizācijas un klimata pārmaiņu ministrijas izdotais "Apkārtraksts par tīrāku ražošanas praksi tekstila nozarē" ar mērķi samazināt tekstila nozares darbības negatīvo ietekmi uz vidi, novērst gaisa un ūdens piesārņojumu un ieviest tīras ražošanas tehnoloģijas. samazināt ūdens un enerģijas patēriņu šajā brīdī ir galīgs.Tas ir ārkārtīgi svarīgi. Tāpat mums šobrīd būtu jāgatavojas pierobežas oglekļa regulēšanas mehānismam (SKDM), kura pārejas periods tika ieviests no 1. oktobra Eiropas zaļā kursa ietvaros, un mums ātri jāpielāgojas šim procesam ar visām mūsu nozarēm. kad tas tiks pilnībā ieviests 2026. gadā. Šie noteikumi ir ļoti svarīgi un nepieciešami, lai saglabātu mūsu konkurētspēju ražošanā un eksportā. Lai sagatavotu savu nozari nākotnei, mums ir jāseko inovācijām un jākoncentrējas uz augstas pievienotās vērtības radīšanu, pamatojoties uz modi un dizainu. Es no visas sirds ticu, ka mēs to varam sasniegt ar tehniskā tekstila, pētniecības un attīstības, P&D un inovāciju pētījumiem. viņš teica.
"Mans darbs ir cilvēka inovāciju dizains"
Modes dizainers Arzu Kaprols, pirmais paneļa runātājs, sacīja: “Patiesībā es valkājamo tehnoloģiju jomā strādāju 22 gadus. Tā kā valkājamās tehnoloģijas mūsdienu izpratnē ir ļoti jauna joma un nepiesaista pietiekamu mediju uzmanību, cilvēki mani pazīst galvenokārt ar maniem projektiem aizsardzības industrijā, medicīnas un labsajūtas nozarēs. Viens no maniem svarīgākajiem projektiem šajā jomā bija Tübitak Antarktikas zinātnes komandas aizsargapģērba izstrāde. Tas bija lepns darbs. Es savu profesiju raksturoju kā cilvēka inovāciju dizainu, nevis modes dizainu, apmēram 2 gadus. "Patiesībā es domāju, ka tas, ko mēs darām, nav modes dizains, bet gan inovācijas," viņš teica.
“Ilgtspējība ir jāiekļauj kā kultūra”
Daloties informācijā par ilgtspējīgas cilvēkresursu stratēģijas izveidi, LC Waikiki Corporate Academy, Profesionālās ekspertīzes attīstības grupas vadītājs Dr. İbrahim Güneş teica: “Ir ārkārtīgi svarīgi pareizi pārvaldīt cilvēkresursus ilgtspējības ziņā. Ja mēs nosakām, kā mums vajadzētu izveidot savus cilvēkresursus ilgtspējīgas organizācijas un uzņēmuma darbības nodrošināšanai un kādu labumu tas mums dos, mēs varam spert stingrākus soļus. Pasaule un nozares mainās, un līdz ar šīm izmaiņām mēs redzam, ka biznesa procesi kļūst arvien vairāk orientēti uz tehnoloģijām. Es domāju, ka jaunajā laikmetā parādīsies uz ilgtspēju orientētas profesijas. Tagad projektēšanas procesos; "Centrā būs mākslīgais intelekts, ilgtspējība, ētiskā domāšana, efektivitāte un inovācijas koncepcijas," viņš teica.
Ilgtspējība ir mainījusi uzņēmējdarbības noteikumus
Pēdējais komisijas lektors, Orbit Consulting ģenerāldirektors Didems Čakars, dalījās ar aktuālo informāciju par Eiropas Savienības Zaļā kursa procesiem un teica:
“Eiropas Savienība ir mainījusi spēles noteikumus ar saviem uz ilgtspējību vērstiem soļiem ceļā uz dekarbonizāciju. Tagad visas prakses ES robežās tiek reorganizētas ar zaļās transformācijas principiem, un savienības sastāvdaļas cenšas integrēties jaunajā sistēmā. Šajā virzienā dažādas nozares ir sākušas īstenot saistītu praksi, viena no tām ir tekstilrūpniecība. Pēc ES zaļā kursa tā ieviesa jaunu tiesību aktu, publicējot “Ilgtspējīgas un cirkulāras tekstilpreču stratēģijas”. Šajos tiesību aktos ir svarīgas tēmas, kas skar mūsu nozari un mūsu ražotājus. "Eko dizains, oglekļa pēdas mērīšana un "atkritumu pamatdirektīva" ir svarīgas prakses, kas tekstilrūpniecībai būtu jāievēro."