Turcijas vadošais autobūves uzņēmums Tofaş 2023. gadā sasniegs veiksmīgus biznesa rezultātus ar savu ilgtspējības pieeju un uz inovācijām balstītu izpratni; Tā turpināja investēt pētniecībā un attīstībā, digitālajā transformācijā, mobilitātes pakalpojumos un darbinieku kompetences attīstībā.
Koç Holding un Tofaş valdes priekšsēdētājs Ömers M. Koçs savā vērtējumā gada pārskata ietvaros sacīja, ka uzņēmums turpina savu veiksmīgo darbību, un sacīja: “Tofaş sper stingrus soļus pretī nākotnei ar spēju pārvaldīt strauji mainīgo dinamiku. korporatīvās kompetences, kas attīstītas ar ilgtspējas pieeju, stabilām investīcijām un konkurētspēju. "Mēs gatavojamies nākotnei ar tādām papildu programmām kā digitālā transformācija, inovācijas un oglekļa transformācija," viņš teica.
Tofaş izpilddirektors Cengiz Eroldu sacīja: “2023. gads ir iegājis mūsu vēsturē kā nozīmīgs gads, kurā mēs spērām ļoti svarīgus soļus mūsu nākotnei un panācām veiksmīgus biznesa rezultātus mūsu uzņēmumam. "Nākamajā periodā mēs saglabāsim savu stingro nostāju ar savu pieredzi un pastāvīgi attīstītajām kompetencēm, un kā Tofaş mēs turpināsim būt vadošais spēlētājs savā valstī un pārkāpsim noteikumus pārmaiņās, ko piedzīvojusi automobiļu nozare."
Tofaş publicēja savu 2023. gada darbības pārskatu. Lai gan uzņēmums pagājušajā gadā sasniedza veiksmīgus finanšu un darbības rezultātus, tas turpināja investēt pētniecībā un attīstībā, digitālajā transformācijā, mobilitātes pakalpojumos un darbinieku kompetenču pilnveidošanā.
Pārskatā; 2023. gadā, kad autobūves pasaule turpinās strauji mainīties līdz ar tehnoloģiju attīstību, kā arī ekonomiskiem apstākļiem un intensīvu konkurenci, Tofaš turpinās radīt ekonomisko vērtību, ražos projektus, kas atbalsta sociālo attīstību, radīs vērtību savām ieinteresētajām pusēm, pastāvīgi uzlabojot vides, sociālos un vadības sniegumu, tās Ilgtspējīgas attīstības mērķu ietvaros, tika uzsvērts, ka tas turpinās pieaugt.
Ömer M. Koç, Koç Holding un Tofaş direktoru padomes priekšsēdētājs: “Tofaş vadīja savu sektoru jau 5. gadu”
Koç Holding un Tofaş direktoru padomes priekšsēdētājs Ömers M. Koçs savā vērtējumā gada pārskatā uzsvēra, ka viņi pagājušajā gadā ar lielu laimi un lepnumu atzīmēja republikas 100. gadadienu. Koç kā kopiena, kas ir gandrīz tikpat veca kā Republika, ir pieņēmusi par korporatīvo principu Vehbi Koç “Ja mana valsts pastāv, es arī pastāvu; Viņš norādīja, ka viņi arī turpmāk būs mūsdienu republikāņu vērtību aizstāvji un kalpi saskaņā ar viņu vārdiem "Ja ir demokrātija, mēs visi esam iekšā." Koç arī paziņoja, ka viņi nekad neaizmirsīs desmitiem tūkstošu mūsu pilsoņu sāpes, kuri zaudēja dzīvību lielajā zemestrīcē, kas notika februārī, un ka viņi turpinās atbalstīt reģionu.
Atgādinot, ka Turcijas autobūves nozare pārspēja rekordu republikas vēsturē, Ēmers M. Kočs norādīja, ka tirgus 2023. gadā sasniedza 9 miljona 1 tūkstošu 468 vienību ražošanas līmeni, ar kopējo pieaugumu par 393 procentiem salīdzinājumā ar iepriekšējo. gadā. Koç sniedza šādus vērtējumus: “Tofaş, viens no spēcīgākajiem spēlētājiem mūsu autobūves nozarē, 2023. gadā turpināja veiksmīgi darboties. Atstājot savu 55. gadadienu, Tofaş 2023. gadā saražoja savu 7 miljono transportlīdzekli, veidojot 240 procentus no mūsu valsts automobiļu ražošanas ar 16 tūkstošiem vienību un eksportējot 60 tūkstošus vienību. Tofaş sasniedza 16,2 procentus Turcijas pasažieru un vieglo kravas automobiļu tirgū. Kamēr ar Fiat zīmolu sektora līderpozīcijas pārņēmām piektajā gadā, visi mūsu zīmoli sasniedza ievērojamu tirgus izaugsmi. Tofaş sper stingrus soļus pretī nākotnei ar spēju pārvaldīt strauji mainīgo dinamiku, korporatīvās kompetences, kas attīstītas ar ilgtspējības pieeju, stabilām investīcijām un konkurētspēju. "Mēs gatavojamies nākotnei ar papildu programmām, piemēram, digitālās transformācijas inovācijām, veiklu pārvaldību un oglekļa transformāciju," viņš teica.
Uzsvars uz stratēģisko sadarbību ar Stellantis
Piebilstot, ka starp Koç Holding un Stellantis Group tika parakstīts pamatlīgums 2023. gada martā un pirkuma līgums starp Tofaş un Stellantis Turkey jūlijā, Koçs sacīja: “Šī ļoti svarīgā stratēģiskā sadarbība atspoguļo Koç Holding un Stellantis lielo pārliecību par nākotni. mūsu valsts.” Tas ir spēcīgs apstiprinājums. "Mēs sagaidām, ka šis darījums, kuram ir jāsaņem normatīvie akti, tostarp Konkurences iestādes apstiprinājums, tiks pabeigts 2024. gadā," viņš teica.
“Tofašs turpināja izaugsmi 2023. gadā”
Tofaş valdes loceklis un izpilddirektors Cengiz Eroldu arī sacīja, ka viņi kā Tofaş saglabā savu tirgus līderi ar 200 204 2023 pārdošanas apjomiem ar pieciem zīmoliem Turcijas automobiļu un vieglo kravas automobiļu tirgū un ka Tofaş ir guvis veiksmīgus rezultātus visos segmentos ar šiem zīmoliem. tas pārstāv. Eroldu teica: “Mēs visi esam lepni, ka Egea, kuru izstrādājām un ražojām Tofašā un kura 500 tūkstotis tika pārdots Turcijas tirgū 8. gadā, jau 500 gadus ir bijis mūsu valsts iecienītākais auto ar savām atjaunotajām versijām. un tas vēlreiz ir pierādījis, ka dizaina un tehnoloģiju privilēģijas var sasniegt masveidā. Mūsu valstī uzmanību piesaistīja 2023e, pirmais pavērsiens Fiat zīmola elektrisko transportlīdzekļu ceļojumā. Svarīgs solis tika sperts vieglo kravas automobiļu tirgus elektrifikācijas jomā ar modeļiem E-Doblò un E-Scudo. 50. gadā uzmanību piesaistīs mūsu premium zīmolu izaugsme; Jeep pārdošanas apjoms pieauga par 4 procentiem. Papildus Jeep Renegade un Compass e-Hybrid modeļiem mēs laidām klajā arī videi draudzīgo SUV Avenger, kas tika izvēlēts par gada auto Eiropā. Mēs arī trīskāršojām pārdošanas apjomu mūsu Alfa Romeo zīmolam, kur tirgū tika ieviesta Tonale Plug-in Hybrid Q3 versija un atjaunotās Giulia un Stelvio versijas. Kamēr mūsu zīmola Maserati, kuram ir nozīmīga vieta luksusa segmentā, pārdošanas apjomi pēdējo 3 gadu laikā ir pieauguši 12 reizes, 2023. gadā pārdošanas apjomi pārsniedza 600 vienības. "Ņemot vērā visus šos operatīvos datus, mūsu uzņēmuma ieņēmumi pieauga par 3 procentiem un tīrā peļņa pieauga par 61 procentu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu," viņš teica.
“Pētniecība un attīstība, inovācijas un tehnoloģiskās iespējas ir mūsu dzinējspēks”
Cengiz Eroldu atzīmēja, ka Tofaş ir viens no progresīvajiem Stellantis grupas pētniecības un attīstības centriem ar kompetenci un atbildību jaunu transportlīdzekļu izstrādē, un tas ir viens no uzņēmumiem, kas Turcijā tērē visvairāk pētniecībai un attīstībai. Eroldu sacīja, ka Tofaş mērķis ir paplašināt savu darbības jomu un pētniecības un attīstības ekosistēmu un palielināt R&D eksportu, lai reaģētu uz vajadzībām globālajā automobiļu programmatūras jomā. “Mūsu pētniecības un attīstības centrs, kas līdz 32. gada beigām pabeidza 2023 no 21 Eiropas Savienības projektiem, palielināja iesākto projektu skaitu līdz 2023, 8. gadā pieņemot 19 jaunus projektus. Pētījumu ietvaros par viedajām rūpnīcām ar digitālās optimizācijas lietojumprogrammām esam veikuši vairāk nekā 5 projektu digitalizācijas jomā pēdējo 1.700 gadu laikā. Mēs nodrošinājām papildu priekšrocības saviem klientiem, bagātinot Fiat Connect, Turcijas pirmo un visaptverošāko savienojamības lietojumprogrammu, kuru izstrādājām Tofaş, ar jaunām funkcijām. "Mēs plānojam piedāvāt šo tehnoloģiju plašākai auditorijai, 2024. gadā padarot Connect lietojumprogrammu pieejamu citiem mūsu zīmoliem," viņš teica.
"Tofaş mērķis ir samazināt oglekļa emisijas par 2030 procentiem 50.
Eroldu arī atzīmēja, ka Tofaş mērķis ir līdz 1. gadam panākt oglekļa emisiju samazinājumu par 2 procentiem 2030. un 50. darbības jomā, galvenokārt izmantojot energoefektivitātes projektus, saules enerģijas ražošanu un izmantošanu, un turpināja savus vārdus šādi; “Mūsu mērķis ir 2050. gadā panākt nulles oglekļa emisiju. Kā daļa no Oglekļa pārveides programmas, kas ietver Koç Holding uzsāktos konkrētus un piemērojamus soļus cīņai pret klimata krīzi, esam pievienojušies starptautiskajai "Zinātniski balstītu mērķu iniciatīvai", kuras mērķis ir novērst klimata krīzes negatīvās sekas. Kā Tofaş mēs turpināsim būt vadošais spēlētājs savā valstī pārmaiņās, ko piedzīvojusi automobiļu rūpniecība. Kā viena no 3 labākajām Stellantis grupas rūpnīcām mēs esam priekšgalā tādos rādītājos kā darba drošība, kvalitāte un efektivitāte, un mēs uzskatām par vienu no darbiniekiem drošas, veselīgas darba vides radīšanu, kas atbalsta mācīšanos un attīstību visiem mūsu darbiniekiem. mūsu galvenie pienākumi. Savukārt mūsu projekti sporta un izglītības jomā, kas atbalsta veselīgu un labi nodrošinātu jauno paaudžu audzināšanu, saglabā savu prioritāti sociālās attīstības veicināšanā. Viņš beidza savus vārdus, sakot.