Paziņots Turcijas labāko darba devēju saraksts

26/04/2024 GENERAL, TÜRKİYE, DZĪVE

Ir paziņots Turcijas labāko darba devēju™ saraksts, kurā iekļauti darba devēji ar Great Place to Work® Certificate™ sertifikātu. Ar pasākumu, kas notika 25. gada 2024. aprīlī, Labākā darba devēja titulu ieguva 170 organizācijas.

Pasaules autoritāte darba vietas kultūras un darbinieku pieredzes jomā Lieliska vieta darbam® paziņoja par 2024. gada Turcijas labāko darba devēju™ sarakstu. Šogad tas uztur pulsu vairāk nekā 20 tūkstošiem organizāciju visā pasaulē. Lieliska vieta darbam®Turcijas ziņojumam analizēja vairāk nekā 600 uzņēmumus no informācijas tehnoloģiju, ražošanas, finanšu, mazumtirdzniecības, farmācijas un citām nozarēm. Gada labāko darba devēju™ saraksts, Tas tika izveidots, pamatojoties uz 600 tūkstošu darbinieku atbildēm, kuri piedalījās Trust Index™ aptaujā, kas mēra darba vietas kultūru un darbinieku pieredzi vairāk nekā 160 uzņēmumos. Sarakstā tika iekļauti uzņēmumi, kas uzrādījuši labākos kritērijus “For All™”, kas nozīmē, ka darbinieku pieredze ir nemainīgi pozitīva pieredze visiem darbiniekiem.

Balvas tika pasniegtas uzņēmumiem, kas iekļauti Gada labāko darba devēju™ sarakstā, pasākumā, kas notika viesnīcā The Grand Tarabya 25. gada 2024. aprīlī. Šogad sarakstā, kas tika izsludināts sešās kategorijās pēc organizāciju darbinieku skaita, iekļauti 10-49 Darbinieku skaita kategorija, 50-99 Darbinieku skaita kategorija, 100-249 Darbinieku skaita kategorija, 250-499 Darbinieku skaits. Darbinieku kategorija, 500-999 Darbinieku kategorija un Vairāk nekā 1.000 Darbinieku skaits kategorijā tika iekļauts.

Eyüp Toprak: “Uzņēmumi, kas labi pārvalda stresu, ir mainījuši.”

Izvērtējot šī gada rezultātus apbalvošanas ceremonijā, Great Place To Work® izpilddirektors Eips Topraks: "Lieliska darba vieta Turkiye Mēs atstājam savu 12. gadu aiz muguras. Katru gadu mēs atklājam vērtīgas atziņas par organizāciju ilgtspējīgiem panākumiem, izmantojot mūsu globālo korporatīvo kultūru un darbinieku pieredzi. Šogad mēs atstājām ļoti grūtu gadu Turcijā. Mēs novērojam vispārējā uzticības indeksa četru punktu kritumu, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, tādu iemeslu dēļ kā vēlēšanas, hiperinflācija un vispārējs izmisums. Citiem vārdiem sakot, darbiniekiem gan labākajos darba devējos, gan standarta uzņēmumos ir augsts stresa līmenis. Vienīgā atšķirība ir tā, ka labākajiem darba devējiem ir izdevies pārvaldīt šo saspringto situāciju ar novatoriskām pieejām, efektīvu vadības praksi, atvērtu komunikāciju un labklājības programmām. Citiem vārdiem sakot, uzņēmumi, kuriem krīzes periodos, piemēram, šogad, izdevās panākt, lai darbinieki justos droši, šo krīzi pārvarēja veiksmīgāk. teica.

Šogad darbinieki teica: "Ļaujiet manam uzņēmumam saglabāt savas pozīcijas." teica

zeme Runājot par pārsteidzošajiem ziņojuma rezultātiem, viņš norādīja: “Viens no pārsteidzošākajiem šogad veiktās analīzes rezultātiem bija izmaiņas darbinieku gaidās no uzņēmuma, pat pirmajā pieciniekā. "Iepriekšējo gadu analīzēs, kamēr darbinieki rūpējās par savu uzņēmumu pievienoto vērtību sabiedrībai, saskaņā ar mūsu šī gada rezultātiem viņi norādīja, ka uzņēmumam svarīgāk ir saglabāt savu pozīciju un stabilitāti, lai izvairītos no darba zaudēšanas. uz krīzi."

Ekonomiskajai labklājībai ir nozīme, taču tā nenosaka priekšstatu par lielisku darba vietu

Viņš arī norādīja, ka viens no sarežģītākajiem jautājumiem organizācijām šogad ir algu regulējums. zeme"Lai gan uzņēmumi palielināja algas, cenu pieaugums tirgū samazināja pirktspēju. Taču nav pareizi teikt, ka neapmierināti ir to uzņēmumu darbinieki, kuriem nav lielas algu politikas. Šo negatīvo priekšstatu vadītāji uzņēmumos ar labākā darba devēja titulu var kompensēt ar savu uz cilvēku orientēto attieksmi, vērtībām, kultūru un apmācībām. "Uzņēmumi pozitīvi uzlabo savu darbinieku pieredzi, koncentrējoties uz darba un privātās dzīves līdzsvaru un nodrošinot pabalstus sociālajos pabalstos." viņš teica.

Pēc pētījuma rezultātiem nebūtu nepareizi teikt, ka standarta uzņēmumos pamanāmākā problēma ir neapmierinātība ar izpildes sistēmu. Darbinieki uzskata, ka sociālie pabalsti ir neadekvāti un sistēma nedarbojas godīgi. Efektīvu darba izpildes sistēmu jautājums izceļas kā joma, kas jāattīsta labākajiem darba devējiem.

Vadītājs nevar likt darbiniekam noticēt lietām, kurām viņš netic.

Vēl viens svarīgs mūsu analīzes rādītājs ir tas, cik svarīga ir kompetenta vadība. Detalizēti par jaunās paaudzes vecuma grupām, piemēram, Y un Z paaudzes; standarta, Great Place to Work-Certified™ Atsevišķi vērtējot uzņēmumus, kas iekļauti sarakstā un Labākais darba devējs, atklāj, ka lielākā atšķirība starp šiem uzņēmumiem ir "kompetentie vadītāji". Toprak, Saistībā ar šo jautājumu viņš norādīja: “Ja vadošo amatu cilvēku redzējums nesakrīt ar korporatīvo kultūru, šī vienotība vai nu nav ilgstoša, vai arī vadītājs nevar pārliecināt darbinieku par to, kam viņš netic. Korporatīvā kultūra, kuras pamatā ir augsta uzticēšanās un efektīva vadība, ir divi vissvarīgākie elementi pozitīvai darbinieku pieredzei. Līderība, kas tur savu vārdu, redz darbiniekus kā ieinteresētās puses, komunicē atklāti, ir konsekventa, cieņpilna, neizrāda labvēlību un ir iekļaujoša, ļauj efektīvāk pārvaldīt darbinieku emocionālās un psiholoģiskās svārstības. "

Lieliska vieta darbam®, Ar šiem svarīgajiem pētījumu rezultātiem, ar kuriem tā katru gadu dalās, tas sniedz organizācijām norādes par to, ko tās var darīt citādi, lai tās būtu ilgstošākas un veiksmīgākas. Pilns dažādu nozaru uzņēmumu saraksts, kas iekļuva šajā prestižajā sarakstā, ir šāds:

Great Place To Work® Turcijas labākie darba devēji™ 2024

10-49 Darbinieku skaits Kategorija

  1. TRABZONAS OSTĀ
  2. FOXHR TURCIJA
  3. VEGA APDROŠINĀŠANA
  4. GUDRS DIALOGS
  5. RNG TEHNOLOĢIJA
  6. TEKNA CILVĒKRESURSI
  7. XIRTIZ PROGRAMMATŪRA
  8. PUBINNO INC.
  9. SKATURU AĢENTŪRA
  10. BRUUT INTERAKTĪVS
  11. FIORENT
  12. GREENLOG INTERMODĀLĀ LOĢISTIKA
  13. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
  14. BUMPERU TEHNOLOĢIJA
  15. SPINTEKS TEKSTILS
  16. TKARE ENGINEERING
  17. VİZNET BİLİŞİM
  18. TATİLCİKÜŞ CEĻOJUMU AĢENTŪRA
  19. YELLOWARE
  20. ZIEMEĻGLOBĀLĀ LOĢISTIKA
  21. E-COMMINT
  22. FRANK
  23. HIPERUZŅĒMUMS
  24. SAULES ENERĢIJA
  25. KEDRION Turkiye
  26. JAUNATNE
  27. SECHARD INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS
  28. SODEC TEHNOLOĢIJAS
  29. LABRIJU KONSULTĀCIJAS
  30. BOOSMART
  31. ESTE BİLİŞİM
  32. GLOMIL TEHNOLOĢIJA
  33. TTS STARPTAUTISKAIS TRANSPORTS
  34. KOFANA DIGITAL
  35. MIGLĀJA INFORMĀCIJAS SISTĒMAS
  36. HENSEL TURCIJA
  37. TESTĒT TEVI
  38. AYES LOGISTICS
  39. RESISCO
  40. IFF PĀRSŪTĪŠANA
  41. INFODROM PROGRAMMATŪRAS KONSULTĀCIJAS
  42. LOGISTA GLOBAL
  43. HD INTERNATIONAL
  44. DŽEKS
  45. ANKAS DZĪVNIEKU
  46. TREND MICRO
  47. ANDE LOĢISTIKA
  48. DAVINCI ENERĢIJA
  49. DIGITĀLĀ REKLĀMAS VENTURE
  50. RDC TALANTS
  51. 51 DIGITAL
  52. CAPELLA LOGISTICS
  53. OGGUSTO
  54. TECHNOGYM
  55. GIMEL

50-99 Darbinieku skaits Kategorija

  1. MANA ŪDENĪ
  2. LGT LOĢISTIKA
  3. REMAX Turkiye
  4. GLOBĀLĀ IT
  5. YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
  6. LIMA LOĢISTIKA
  7. MOBILIE
  8. ČIESI
  9. BENTEGO
  10. ENQURA INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS
  11. SOMERSET MASLAK ISTANBUL
  12. SMARTPULSE TEHNOLOĢIJA
  13. ARKEM ĶĪMIJA
  14. VARPIRIS
  15. LUXOFT TURCIJA
  16. MEDITOPIJA
  17. ENDEKSA
  18. ĒTIKAS APDROŠINĀŠANA
  19. ZOETIS
  20. DOĞAN YATIRIM BANKASI
  21. AKLEASE
  22. ĪPAŠUMA MEKLĒTĀJS
  23. VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
  24. DROŠAS NĀKOTNES INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS
  25. ATZĪMĒ TURCIJU
  26. ODAŞ GROUP

100-249 Darbinieku skaits Kategorija

  1. RANDSTAD
  2. SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
  3. CISCO
  4. LILIJA Turkija
  5. YILDIZ HOLDING
  6. EDENRED
  7. GALVENĀ APDROŠINĀŠANA
  8. PLUXEE Turkiye
  9. PERNODS RIKARDS
  10. ČIPĪNS
  11. YILDIZ TECH
  12. INGAGE
  13. MASTERCARD Turkiye
  14. TOSUNOĞLU TEKSTILS
  15. ASTELLAS
  16. Stikla māja
  17. HONEYWELL TURCIJA
  18. MECHSOFT
  19. NUMESYS İLERİ ENGINEERING A.Ş.
  20. VIESSMANS
  21. DOCPLANNER
  22. STRYKER
  23. KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
  24. PUŠU mazgāšana
  25. LOGIVA
  26. EKİN SMART CITY TEHNOLOĢIJA
  27. TD SYNNEX Turkiye
  28. EMLAKJET
  29. KURŠ KREDĪTS
  30. DOĞAN HOLDING
  31. ENOCTA
  32. BİLGİLİ HOLDING
  33. HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
  34. YEPAŞ
  35. VIENOTS MAKSĀJUMS
  36. DİAM vitrīnas DIZAINS
  37. DENTAKAY zobārstniecības KLĪNIKA
  38. UNITER LABEL
  39. BALL DZĒRIENS TURCIJA
  40. TAV AIRPORTS HOLDING


250-499 Darbinieku skaits Kategorija

  1. ABBVIE
  2. MAGNA SĒDEKĻI
  3. TEKNATION
  4. NOVO NORDISK Turkiye
  5. HILTI Turkiye
  6. TOM DIGITAL
  7. IZDEVĪGS PĀRTIKAS
  8. ORGANISKĀ ĶĪMIJA
  9. ALBARAKATECH
  10. GALATA TRANSPORTS
  11. KALE PRATT & WhITNEY
  12. NOVARTIS
  13. BEŠTEPES KOLEDŽA
  14. TAV TECHNOLOGIES TURCIJA
  15. TRNKVALDERS
  16. FOLKARTS
  17. ATTĪSTĪBAS INVESTĪCIJU BANKA
  18. BTCTURK
  19. ARABAM.COM
  20. BOEHRINGER INGELHEIM

500-999 Darbinieku skaits Kategorija

  1. ASTRAZENECA Turkiye
  2. LOGO PROGRAMMATŪRA
  3. CĀĻU PASAULE
  4. KINAY TRANSPORTATION AND LOGISTICS INC.
  5. ARHITECHT INFORMATIKA
  6. SAHİBİNDEN.COM
  7. VOTORANTIM CIMENTOS
  8. CLOCK&CLOCK
  9. DAGI APĢĒRBU RŪPNIECĪBA
  10. MIKROGRUPA
  11. KKB KREDĪTU REĢISTRĀCIJAS BUROSU A.Ş.

1000+ darbinieku skaits kategorija

  1. Hiltona
  2. DHL EXPRESS
  3. ETIA INFORMĀCIJAS TEHNOLOĢIJAS
  4. DHL PIEGĀDES ĶĒDE
  5. IPEKYOL GRUPA
  6. FPS FLEXIBLE PACKAGING / AL-DABBAGH GROUP
  7. MEDICĪNAS PUNKTS
  8. TELEPERFORMĀCIJA
  9. YORGLASS
  10. TUI VIESNĪCAS UN KURŪRTI Turkiye
  11. PRONET
  12. AKRA VIESNĪCAS
  13. SCHNEIDER ELECTRIC
  14. ALLIANZ GROUP
  15. ĪVS ROCERS
  16. FLORMĀRS
  17. PENTI
  18. ENERJISA RAŽOŠANA