Biznesa pasauli turpina veidot mākslīgais intelekts. Pētījumi liecina, ka uzņēmumi izmanto mākslīgā intelekta lietojumprogrammas, lai ietaupītu laiku un palielinātu savu efektivitāti.
Mākslīgā intelekta tehnoloģija vada biznesa pasauli, kā arī ikdienas dzīvi. Saskaņā ar ASV cilvēkresursu vadības asociācijas veikto pētījumu 85 procenti uzņēmumu, kas izmanto automatizācijas un mākslīgā intelekta lietojumprogrammas, apgalvo, ka, pateicoties tām, ietaupa laiku un palielina savu produktivitāti. Saskaņā ar pētījumu, lai gan tiek atzīmēts, ka mākslīgā intelekta lietojumprogrammas tiek bieži izmantotas, jo īpaši cilvēkresursu nodaļā, ir redzams, ka 4 no katrām 1 organizācijām atbalsta savas personāla atlases darbības ar šīm lietojumprogrammām. Divi no trim cilvēkresursu ekspertiem, kuri izmanto šos rīkus, norāda, ka mākslīgais intelekts par 3 procentiem palielina laiku, kas nepieciešams atvērto amatu aizpildīšanai, un uzlabo šos procesus par 2 procentiem. Visbeidzot, Pipplet zīmols, kas pieder ETS Global, ir laidis klajā mākslīgā intelekta atbalstītu produktu ar nosaukumu Talent AI, kas atvieglos cilvēkresursu profesionāļu dzīvi. Izmantojot šo digitālo produktu, kandidāti, kas strādā personāla atlasē, var kārtot angļu valodas līmeņa pārbaudi, kad vien vēlas, un viņi var iegūt rezultātus uzreiz pēc testa.
"Viņi guva labumu no 400 tūkstošiem testu, ko viņi novērtēja"
Novērtējot mākslīgā intelekta ietekmi darbā pieņemšanas procesos, ETS Global Turkey valsts vadītājs Akhans Öztens sacīja: "Pateicoties mūsu Pipplet zīmola progresīvajai infrastruktūrai, var uzlabot lasīšanas, klausīšanās, runāšanas un rakstīšanas valodas prasmes vairāk nekā 40 svešvalodās. izmērīt, un rezultātus var kopīgot ar testa veicējiem 24 stundu laikā. Aiz šīs aplikācijas, kas mēra lasīšanas, klausīšanās, runāšanas un rakstīšanas valodas spējas, slēpjas 7 tūkstoši testu, ko izvērtējām 400 gadu laikā. Izmantojot mūsu lietojumprogrammu, mēs ļaujam uzņēmumiem ietaupīt laiku un izmaksas savos personāla atlases procesos.
“Lai atvērtos globālajiem tirgiem, personāla atlasē ir jāmēra svešvalodu līmenis”
Uzsverot, ka uzņēmumi piešķir nozīmi talantiem ar augstām valodu zināšanām un kuri spēj strādāt integrēti, Akhans Öztens sacīja: “Lai gan svešvalodas zināšanas ir svarīgs kritērijs, lai neatpaliktu no jaunās pasaules un globalizētos, uzņēmumi arī piešķir prioritāti tam. spēja pieņemt darbā. Izmantojot Pipplet Talent AI, mēs ļaujam darba devējiem ātri novērtēt darbinieku kandidātu valodas prasmes, pateicoties mākslīgā intelekta tehnoloģijai. Mēs ne tikai atvieglojam personāla atlases procesu, bet arī nosakām esošo darbinieku valodu zināšanas un paveram viņiem ceļu, lai atbilstoši izstrādātu programmu. Pateicoties mūsu produkta API funkcijai, mēs ļaujam iestādēm viegli integrēt lietojumprogrammu esošajās HR lietojumprogrammās. viņš teica.
"Līdz šim ar pieteikumu ir izvērtēti vairāk nekā 430 XNUMX kandidātu"
ETS Global Türkiye vadītājs Akhans Öztens noslēdza savus vārdus šādi:
“Pipplet Talent AL automatizē svešvalodu vērtēšanas procesus un vienkāršo lēmumu pieņemšanas procesu. Turklāt tajā ir iekļautas daudzas funkcijas, kas sniedz labumu ne tikai uzņēmumiem, bet arī darbinieku kandidātiem. Kandidāti var kārtot testu 7/24. Līdz šim 128 profesionāļi ir novērtējuši vairāk nekā 430 XNUMX kandidātu ar mūsu mākslīgā intelekta atbalstītajiem pieteikumiem. Mēs domājam, ka mūsu produkts būs neatņemama personāla atlases sastāvdaļa, jo tuvākajā periodā šis skaits palielināsies.