Dzelzceļa drošības vadības sistēma, kas pieņemta komisijā

Dzelzceļa drošības vadības sistēma, kas apspriesta panelī: Valsts dzelzceļš (TCDD) 3. Reģionālās drošības pārvaldības sistēmas (IMS) direkcija organizēja paneli ar nosaukumu Demiryolu dzelzceļa drošība no darbinieku viedokļa, KSA drošības vadības sistēmas uztveres un cerības ”. Valsts dzelzceļi Alsancak 3. Reģionālās direktorāta izstāžu zāles panelī dzelzceļa darbinieku organizētie nevalstisko organizāciju pārstāvji izteica savu viedokli par drošības vadības sistēmu.
TCDD Central EYS direktors Erhan Gör panelis tika vadīts TCDD 3.Regiona vadītājs Murat Bakır, TCDD 3.Regiona EYS vadītājs Ergins Yurtçu, Demiryol-İş arodbiedrība, Transporta amatpersona-Sen, Turcijas transporta-Sen, Apvienoto transporta darbinieku apvienība, Dzelzceļa profesionālā skola Absolventu asociācija, Dzelzceļa mašīnistu un reversu asociācija, Dzelzceļa būvniecības un ekspluatācijas personāla solidaritātes un palīdzības asociācija (YOLDER), Dzelzceļa vilcienu organizācijas palīdzības un solidaritātes asociācija, Dzelzceļa Katarci asociācija un Apvienotās dzelzceļa asociācijas pārstāvji.
Valsts dzelzceļi 160 jau gadiem ilgi ir Turcijas transporta sistēmas neatņemama sastāvdaļa. Reģionālais direktors Murat Bakir sacīja: Lai nodrošinātu labāku servisu, drošības izpratne jāpārveido par korporatīvo kultūru. Bakirs uzsvēra, ka katram darbiniekam ir jābūt šīs kultūras sastāvdaļai un ka viņam / viņai vajadzētu to aizsargāt. Murat Bakır teica, ka vēlas iekļaut arodbiedrības un nevalstisko organizāciju atzinumus un ieteikumus, ko izveidojuši dzelzceļa darbinieki, lai uzlabotu drošības vadības sistēmu un sagatavotu šādu paneli.
Dzelzceļa būvniecības un ekspluatācijas personāla solidaritātes un solidaritātes asociācija. Savā prezentācijā Reģionālais koordinators Şakir Kaya paskaidroja, kā Ceļu personāls aplūko IMS. Uzsverot IMS Kaya klātbūtni, norādot: „Sistēmas nosaukuma beigās, kas nevar izveidot sistēmas vienību. IMS nav vienība, kas uzņemas atbildību, tieši iesaistoties ar drošību saistītajos procesos. ”
YOLDER 3, paskaidrojot, ka drošības jēdziens jārīkojas visplašākajā nozīmē, un IMS noteikumi būtu jāizvērtē šajā sistēmā. Reģionālais koordinators Şakir Kaya savā prezentācijā pauda šādu viedokli:
E Lai nodrošinātu efektīvu SMS īsziņu pārvaldību un personāla atbildību. Tā vietā, lai apmācītu drošības kultūru un darbinieku informētību, galvenā uzmanība jāpievērš drošības kultūras attīstībai un vadītāju izpratnei. IMS ir saistīta ar darba drošību un veselības aizsardzību. TCDD 3. Mēs vēlamies, lai pārvaldības centieni un reģionālās IMS direktorāta attieksme būtu pozitīvi un vēlamies, lai mūsu kritika būtu atzinīgi. "
Paneļā mehānismi, kas strādā valsts dzelzceļos, ceļu personālam, vilciena personālam, pauda problēmas, briesmas, grūtības darba apstākļos un problēmas dzelzceļos. Ekspertu grupā, kurā tika apspriesti arī risinājumi un cerības no organizācijas, tika ieteikts veikt iestādes darbinieku aptaujas, lai palielinātu drošības vadības sistēmas kā korporatīvās kultūras izpratni, palielinātu apmācību un palielinātu darbinieku informētības līmeni par drošību.