Turcija, Siemens Business atrašana Projekta pret vardarbību saņem: Atzīmējot gads xnumx'ınc Turcijā Siemens, Sabanci Universitāte Korporatīvās pārvaldības forums, ko biznesa pasaulē uzsāka kā jāiekļauj Projekta pret vardarbību ģimenē un "darbā Iekšzemes politikas pamatnostādnēm pret vardarbību publicēts.
Turcija, Siemens projektu, lai sniegtu visu nepieciešamo atbalstu, ir pakļauti vardarbībai starp saviem darbiniekiem un tā mērķis ir veicināt izpratni par šo jautājumu.
vadošajiem zīmoliem, kas virza tehnoloģijas, Siemens 160 gadus daudzās dzīves jomās Turcijas atbalsta projektu, lai uzlabotu. Tā kā uzņēmums apzinās savu sociālo atbildību, Siemens rūpējas par savu darbinieku veselību un dzīves kvalitāti. Sadarbība ietvaros Turcijas iekšzemes uzņēmuma politikas formā, kas atvēl 2013 uzņēmumam vienu no Siemens uz vardarbību, lai dotu pēc iespējas lielāku atbalstu vardarbības upuriem starp saviem darbiniekiem un uzņēmuma apmācības mērķis ir palielināt informētību par šo jautājumu.
Siemens Business Turcijas Vardarbība ģimenē Project, novērtējot, kādas saistības ir iekļautas izmēģinājuma uzņēmumu kā valdes priekšsēdētājs un izpilddirektors Siemens Turcijā Hüseyin GELIS teica:
Kā Siemens mēs dažādību uzskatām par vienu no vissvarīgākajiem veiksmes faktoriem, un mēs liekam sievietēm aktīvāk piedalīties uzņēmējdarbības dzīvē. Turcija izveidota, lai nodrošinātu dzimumu līdztiesību, starp sievietēm ir sieviešu ekonomiskā līdzdalība vienlīdzības biznesa platformas procesā. Mēs šo pieeju novietojam visu savu vērtību centrā, sākot no personāla atlases politikas līdz korporatīvajai kultūrai. Šajā kontekstā, izveidojot vienlīdzīgu, veselīgu, drošu darba vietu kultūru, kas nepieļauj jebkāda veida vardarbību; Starp Siemens darbiniekiem mēs vēlamies sniegt visa veida materiālo un morālo atbalstu mūsu darbiniekiem, lai viņi varētu tikt pakļauti vardarbībai ģimenē, lai nodrošinātu, ka viņiem ir nepieciešamā pašapziņa, lai vardarbība netiktu atstāta viņu dzīvē, un ka šis process neietekmē viņu darba dzīvi. Mēs iesaistījāmies šajā projektā Siemens Turkey, kad publicējam savus mērķus un principus. Mēs plānojam piedalīties vēlākajos projekta posmos. "
17 kompānija Turcijā vardarbību ģimenē politikas Izveido
Projektu Uzņēmējdarbība pret vardarbību ģimenē (BADV) izveidoja Sabanci Universitātes Korporatīvās pārvaldības forums 2013, lai izveidotu atbalsta mehānismus pret vardarbību darba vietā pret darbiniekiem un mazinātu vardarbību ģimenē, izmantojot biznesa pasaules administratīvās un organizatoriskās iespējas. Tas tika izstrādāts, pamatojoties uz popularizēšanu.
Projekta otrajā posmā 2015 “Darba vietas politikas izstrādes un ieviešanas rokasgrāmata cīņai pret vardarbību ģimenē pret sievietēm desteklemek”, lai atbalstītu uzņēmumus risinājumu mehānismu izveidē, izveidojot uzņēmuma politiku, lai novērstu vardarbības ģimenē negatīvo ietekmi uz darbu, darba vietu un strādājošu sieviešu efektīvu līdzdalību. Tas tika izveidots. Projekts tika īstenots ar TÜSİAD un dalībuzņēmumu ieguldījumu; Šī vadlīnija aptver atbalstu un uzraudzību uzņēmumiem, kas apņemas izveidot uzņēmuma politiku vardarbības ģimenē jomā, izmantojot šo rokasgrāmatu kā “izmēģinājuma uzņēmumu”.
25 novembra “īpašā“ oranžā ”ģērbšanās diena vardarbībai pret sievietēm
Vardarbība ir pret jebkāda veida biznesa Vardarbības ģimenē (BADV) projekta "Kas ir piedalījies atkal parādot Turcijā, Siemens vardarbības pret sievietēm novembrī 25 savu atbalstu sievietēm, kā Apvienoto Nāciju Organizācijas Sieviešu departamenta Starptautisko izaicinājums diena (ANO sievietēm) Viņa piedalījās N 16 ikdienas aktīvisma kampaņā cīņai ar vardarbību pret sievietēm çap un organizēja ēku ar oranžu.
Esi pirmais, kas komentē