Gandrīz katrai iestādei ir regulāri eksāmeni, lai veicinātu un nomainītu nosaukumus. TCDD saistīto iestāžu gadījumā šī situācija pat nav iekļauta darba kārtībā, un pat regulējuma izmaiņas nav iespējams izdarīt. Nepietiek ar mutisku interviju, ka nopelnu sistēmas noteikumi mēģina pārkāpt tā sauktos juridiskos līdzekļus. Patiesība ir taisnība un atteikties no faktiem, kurus nevajadzētu ņemt vērā sabiedrībā, piemēram, politiskajā, rases un reliģiskajā pārliecībā, nepiespiežot uz visiem darbiniekiem vienādos apstākļos.
Udem Hak Sen (Transporta un dzelzceļa strādnieku savienība) vienmēr ir bijis un būs arī tādu personu un iestāžu atbalstītājs, kas vēlas nodrošināt valsts integritāti un nodrošināt vienotību valstī.
Vienota izpratne sabiedrībā ne vienmēr ir taisnība. Kopienās, kurās pastāv dažādas idejas, ir panākts progress. Mums ir jāapzinās nopelnu nozīme. Būtu nepareizi sagaidīt cieņu pret iestādēm un virsrakstiem, ja nav nopelnu un Torpille personāla. Lai dotu tiesības uz tiesībām, nav nepieciešams vadīt personālu uz apvienību. Ir svarīgi atcerēties, ka tie, kuriem būs autoritāte ar vienu vai citām arodbiedrībām, kļūs par šīs grupas ķīlnieku. Udem Haksen turpinās stāvēt pa labi, nevis Strong. Udem Haksen nav iecelšana
PĀRBAUDE PĀRSKATA RAŽOŠANU
Pirmkārt, kā savienība, tas nekaitēs dzimtai un iestādei, un ikvienam, neatkarīgi no idejas, būtu jāveic eksāmens šādās jomās.
Iestādē bez eksāmeniem brīvās vietas ir novecojušas, tāpat kā personāla pienākumi. aizpildot nevajadzīgus nosaukumus; Vai vadītājiem ir svarīgi, ka cilvēki, kuri nav pieredzējuši traucējošā taktikā, atrodas šajās vietās, vai arī viņi nezina, ka viņi tiek izmantoti?
Darbinieki, kas ir arodbiedrību biedri, kuri vienmēr ir spiesti to darīt, sapratīs savu solījumu un viņu meloņu spēkā neesamību.
Abdullah PEKER
Transporta un dzelzceļa darbinieku savienība
Priekšsēdētājs
Esi pirmais, kas komentē