Karjeras plānošana, kas ir vissvarīgākais panākumu gūšanas posms biznesa dzīvē, ir karte, kas atvieglo mērķu sasniegšanu personām, kuras ir beigušas izglītību un kurām ir bažas par nākotni.
Kas ir karjera?
Daudziem cilvēkiem karjera nozīmē dzīves daļu. Ja to aplūko no profesionālā viedokļa, visu mūžu paveikto dažādu darbu summa veido jūsu karjeru. Tomēr šīs definīcijas pilnībā neaptver karjeras nozīmi. Karjera; tam ir plašāka, dzīvi aptveroša nozīme. Padomājiet par lēmumiem, ko pieņemat par darbu vai koledžu, kā par vērtīgiem visa mūža procesa komponentiem. Šādi skatīta karjera; To var definēt kā savu lēmumu apkopojumu, kas virza jūsu izglītības, sociālos, ekonomiskos, garīgos (un politiskos, ja piemērojams) centienus un atspoguļo jūsu unikālās personības iezīmes un dzīves pamatvērtības. Jūs varat spert svarīgu soli karjerā, izdarot karjeras izvēli, kas papildina jūsu personiskās īpašības un palīdz realizēt savas dzīves galvenās vērtības.
Kā izveidot karjeras plānu?
Karjeras plāns; Tā ir praktiska stratēģija, kas ļauj noteikt savas prasmes, intereses, karjeras mērķus un veikt darbības, kas palīdzēs tos sasniegt. Tas ne tikai palīdz jums realizēt savu aizraušanos, bet arī palīdz sasniegt karjeras mērķus, veicot konkrētas darbības.
- Pirmkārt, jums jānoskaidro, kura karjera jums ir piemērota. Piešķiriet prioritāti savai izvēlei, pamatojoties uz savām interesēm un stiprajām pusēm, un apsveriet tādu faktoru nozīmi kā alga, uzņēmuma kultūra, darba laiks, darba laiks.
- Uzskaitiet savas pašreizējās prasmes. Savu prasmju un pieredzes uzskaitīšana palīdz ne tikai saprast, kurš karjeras ceļš jums ir piemērots, bet arī saprast, vai esat kvalificēts izvēlēties vēlamo maršrutu.
- Nosakiet mērķus un darbības. Kad esat izlēmuši par savu ideālo karjeras ceļu, jums vajadzētu noteikt savus mērķus.
- Jūsu mērķi palīdz izlemt, kādas darbības veikt.
- Termiņu noteikšana katram mērķim jūs motivē paveikt lietas. Neatkarīgi no tā, vai jūs iestatāt precīzus datumus vai izvēlaties lielāku laika skalu (piemēram, konkrētu mēnesi), datumu pievienošana karjeras plānam jūsu mērķiem piešķir reālismu.
Veicināšana korporācijā
Darbinieku virzīšana organizācijas ietvaros ir saistīta ar cilvēkresursu (HR) efektivitāti karjeras plānošanā. Uzņēmumu cilvēkresursu nodaļai jāizvērtē katrs amats atsevišķi un jāpiešķir uzdevumi atbilstošajiem cilvēkiem. Pateicoties personāla plānošanai, tiek nodrošināts, ka uzņēmums var efektīvi izmantot savus darbaspēka resursus. Korporatīvās karjeras plānošana, kurai ir svarīga loma darbinieku iekšējā paaugstināšanā;
- Darbinieku pašnovērtējums,
- Lai cilvēki gūtu individuālus panākumus,
- Darbinieka pašattīstība un progress
- Tas palīdz darbiniekiem nodrošināt labas izglītības un karjeras iespējas ar semināriem un kursiem.
Nozares karjeras plāns
Karjeras plānošanā ir ļoti svarīgi, kurā nozarē vēlaties strādāt. Nozares karjeras plānošana; jūsu profesija ir veidota atbilstoši jūsu interesēm un prasmēm. Lai to izdarītu, varat sākt ar nozarēm, kas piemērotas jūsu profesijai. Tomēr pirms tam ir svarīgi noskaidrot, vai jums ir detalizēta informācija par savu profesiju. Jums jābūt pārliecinātam, ka jums ir visas jūsu profesijai nepieciešamās īpašības un kvalifikācija. Darba meklēšanas vietnēs varat pārskatīt ar jūsu profesiju saistītos darba sludinājumus. Informāciju par kvalifikāciju, kas nepieciešama nozarē, ar kuru vēlaties strādāt, varat iegūt no šajā nozarē strādājošajiem.
Kā būtu jānosaka mērķi?
Nosakot karjeras mērķi, personai vispirms vajadzētu zināt sevi. Viņam vajadzētu pārskatīt savu iepriekšējo pieredzi un saprast, kas viņam ir bijis veiksmīgs un kas viņam patīk. Pašapziņa ir pirmais un vissvarīgākais solis karjeras mērķu noteikšanā. Mērķu noteikšanā svarīga loma ir arī personīgajām prasmēm un īpašībām. Karjeras izvēles pamatu veido tādas iezīmes kā datorzināšanas, svešvalodu līmenis, vienmērīga dikcija un nozares īpašās kvalifikācijas, kuras vēlas strādāt. Ja jūsu karjeras mērķis ir banku darbība, jums jāpabeidz departaments, kas saistīts ar šo nozari. Profesijas prasības ir spēcīgas digitālās prasmes un spēja izmantot datoru. Tomēr panākumi, pacietība un iecietība cilvēku attiecībās ir personiskas iezīmes.
Esi pirmais, kas komentē