6. Kamēr kolektīvo sarunu process vēl turpinājās, Memurs-Sen, kurš paziņoja, ka nepieņem valdības pirmo piedāvājumu un gaida jaunu piedāvājumu, piezvanīja valdībai ar rīcību, ko viņš veica Ankarā. Valsts amatpersonas no visas Turcijas atkārtoja savas prasības un atkārtoti aicināja paaugstināt inflāciju un arvien mazāku pirktspēju.
Valsts amatpersonas atkal pacēla savu balsi akcijā, kas notika Ankaras Anadolu laukumā, kurā piedalījās aptuveni 81 15 valsts amatpersonu no XNUMX provinces. Valsts amatpersonas, kas mēģināja paziņot par savām prasībām, kliedza, ka dažas dienas pirms koplīguma beigām gaida jaunu paaugstināšanas piedāvājumu no valsts darba devēju komitejas.
Uzrunājot desmitiem tūkstošu valsts amatpersonu, kas aizpilda Anadolu laukumu, Memur-Sen priekšsēdētājs Ali Yalçın sacīja, ka Turcijas vara apvienojas Ankarā, un sacīja: “Mēs rūpējamies par mūsu valsts ierēdņiem, mūsu tautas kalpiem, lai aizsargātu savas tiesības, ievērotu likumu. , paaugstināt algas un gūt labklājības daļu. Tieši to mēs šodien esam šeit. "
Atgādinot, ka tās ir pēdējās 3 dienās sarunām par koplīgumiem, Yalçın teica: “Šīs 3 dienas ir jāizvērtē ļoti labi. Tāpēc mēs sakām; Labdien, valdība, valsts darba devējs, mēs vēlamies priekšlikumu, kas būtu aprīkots ar spēcīgās Turcijas rādītājiem, Jaunās Turcijas likmēm un Lielās Turcijas tiesībām. Mēs ceram uz jaunu, godīgu, apspriežamu piedāvājumu. Šeit mēs vēlreiz sakām: mēs neprasām daudz. Mēs vēlamies tiesības uz sviedriem un atlīdzību par mūsu darbu. Mēs sakām taisnīgumu, mēs vēlamies taisnīgumu. Valsts darba devējam ir 3 dienas, lai valdība pozitīvi reaģētu uz visiem šiem jautājumiem. Nav jāgaida pēdējā diena, pēdējais brīdis, ”viņš teica.
“Šodien ir darbība, rīt ir svētki”
Yalçın, kura runu bieži pārtrauca saukļi, sacīja: „Mūsu piedāvājumi norāda uz pareizo likmi, godīgo, uz mūsu tiesību nepieciešamību, uz Turcijas realitāti. Mums ir jāapvieno mūsu nakts ar mūsu dienu, jāsamaisa savas zināšanas un darbs, jānodrošina samierināšanās starp valsts varu un organizācijas varu un jāizņem sociālā vienprātība no koplīguma. Mēs šodien rīkojamies, jo nebija ne godīga piedāvājuma, ne budžeta daļas. Lai nāk godīgs piedāvājums, lai daļa tiek piešķirta no budžeta; Šodien ir darbība, rīt svētki, "viņš teica.
Atsaucoties uz darba un sociālā nodrošinājuma ministra Blinga pozitīvajiem paziņojumiem par 3600 papildu rādītājiem un līgumdarbu, kas notika sanāksmē, kurā valdība iepazīstināja ar paaugstinājuma priekšlikumu, Yalçın norādīja, ka tie piešķir nozīmi šai pozitīvajai pieejai un sacīja: “Šī attieksme ir palielinājusies mūsu cerību un palielinājām cerības uz taisnīgumu. Bet vārds ir jāpārvērš darbībā, un šis jautājums ir jāatrisina pie šī galda. Mēs vēlamies redzēt vēl vienu soli, lai neļautu cerībām nākt no valsts darba devēja, un turpināt sarunas, un mēs gaidām jaunus un konkrētus priekšlikumus. ”
"Mēs gaidām jaunu un godīgu valdības piedāvājumu"
Memur-Sen 2022% + 21 ₺ paaugstinājums + 600% labklājības daļa 3. gadam; Atgādinot savu prasību palielināt labklājības daļu par 2023% + 17% 3. gadam, Yalçın sacīja: “Mūsu solījums ir skaidrs. Mēs to sakām un vēlamies; Kopīgi radīsim rezultātu, kas ierēdnim piešķirs tiesības no budžeta un savu labklājības daļu. Strādāsim kopā, lai tas notiktu. Mēs vēlamies palielināt pirktspēju. Mēs sakām, ka taisnīgums ir jānodrošina ienākumos. Mēs vēlamies, lai ierēdņi mazinātu savas problēmas, smaidītu, atslābinātu kabatas, palielinātu algu, palielinātu ienākumus un paaugstinātu morāli. Mēs sagaidām, ka valdība pēc iespējas ātrāk iesniegs jaunu un godīgu priekšlikumu. ”
“Neviens nedrīkst uzskatīt valsts amatpersonas par budžeta slogu”
Uzsverot, ka ir jāpalielina valsts amatpersonu tiesības un iespējas samierināties pie galda, Yalçın teica: "Nevienam nevajadzētu redzēt valsts amatpersonas kā budžeta slogu, bet gan kā valsts varu", un sacīja: " Spēcīgs ierēdnis nozīmē spēcīgu Turciju. Droša nodarbinātība nozīmē valsti, kas dod pārliecību. Par to mēs sakām; 6. termiņa koplīgums; Ļaujiet viņam izlabot vakardienu ar paaugstinājumu, izņemot šodien ar proporcionālu paaugstinājumu, un vainago līgumu ar labklājības daļu. ”
“Samazinājās visa palielinātā pirktspēja”
Uzsverot, ka koplīgums ir ļoti svarīgs, lai nepaplašinātu ienākumu sadali un neiznīcinātu vidusšķiru, kas uztur valsti dzīvu, Yalçın sacīja: “Mēs ļoti labi zinām Anatolijas patiesību, Turcijas faktus, ekonomiku un valsts amatpersonu problēmas. Ir pagājuši tieši 5 mēneši kopš piektā termiņa kolektīvā līguma, kā rezultātā radās domstarpības. Kas notika šajos 19 mēnešos? 19 mēnešu laikā “maltā gaļa” pieauga par 19%. 92 mēnešu laikā “rīsi” palielinājās par 19%, bet “simit” - par 50%. 28 mēnešos “eļļa” pieauga par 19% un “piens” - par 94%. 60 mēnešu laikā “makaroni” pieauga par 19%, bet “mazgāšanas līdzekļi” - par 37%. Inflācija pieauga par 28%, dolārs pieauga par 26%, eiro pieauga par 46%un zelts pieauga par 56%. Tātad, kas samazinās, kamēr tie palielinās? Virsnieka pirktspēja! Valsts ierēdņa alga kūst, ierēdņu ienākumi samazinās, strādnieku pirktspēja krīt uz galvas. Ar viņa algu 71. gada janvārī; Lai gan viņš varētu iegādāties 2020 bageles, šodien viņš var iegādāties tikai 1.917 bageles. Lai gan tajā varētu ietilpt 1695 litri eļļas, šodien tā ir samazinājusies līdz 378 litriem. Visi šie ir Memur-Sen priekšlikumi; atklāj tā pamatojumu, pamatu, reālismu un nepieciešamību. Mēs vēlējāmies 252% + 2022 TL pieaugumu + 21% labklājības daļu 600. gadā. Mēs vēlējāmies palielināt 3% + 2023% labklājības daļu 17. gadā. Mēs esam cēluši pie galda priekšlikumus, kas ļaus kompensēt zaudējumus, kompensēt zaudējumus un nodrošināt taisnīgumu ienākumu sadalē. ”
“Valsts amatpersonu ieguldījums ekonomikā”
Yalçın teica, ka koeficienti kopumā ir jāpalielina par 38% un ka inflācijas starpība ir jāatspoguļo algās, tiklīdz tā rodas, “ir jāredz valsts amatpersonu ieguldījums ekonomikas izaugsmē un jānorāda 6% labklājības daļa . Būtu jāredz 5. termiņa kolektīvā līguma zaudējumi, un zaudējumi būtu jākompensē, palielinot par 600 TL. Bez diskriminācijas valsts ierēdņiem būtu jāgūst labums no papildu rādītāja 3600, atcelts darba stāža ierobežojums, jāpalielina rādītāja skaitlis, jāiekļauj esošais līgumdarbinieks, jāpārtrauc līgumdarbs valsts sektorā. , personālam jāpievieno pārstāvji, vecmātes, medmāsas, imami un pasniedzēji, goda un līdzīgs personāls. Tas ir jānokārto, nedrīkst būt diskriminācija svētku laikā, valsts amatpersonām jāpiešķir atvaļinājuma prēmija, nodokļu ieņēmumiem nevajadzētu zaudēt, likme jānosaka 15%apmērā. SEE būtu jāatļauj noteikt maksimālos algu griestus līdz 15%. Jāizbeidz grādu paaugstināšanas ierobežojumi, valsts amatpersonām jāspēj paaugstināties līdz izglītībai atbilstošam grādam, jāpalielina dzimšanas, nāves un laulības pabalsti, jāpalielina pabalsti apģērbam un palīdzībai pārtikai, jāsāk bērnudārza pakalpojumi vai pabalsti, palīgpakalpojumu klase ir jāatceļ, un esošais personāls jāpārceļ uz vispārējo administratīvo pakalpojumu klasi.
Yalçın savu runu pabeidza ar šādiem vārdiem: “Pensionētiem ierēdņiem arī turpmāk vajadzētu gūt labumu no sociālajām tiesībām un pabalstiem viņu faktiskajā darba laikā, viņiem vajadzētu būt iespējai uzturēt savas dalības attiecības ar arodbiedrībām, jāņem vērā ierēdņu ar invaliditāti cerības. , būtu jānodrošina viņu tiesības pozitīvas diskriminācijas ietvaros, jāatbalsta sievietes ierēdņi, jāapsver viņu cerības un tās jāīsteno. /b) būtu jālikvidē, pilnībā jāīsteno cienījamas uzņēmējdarbības princips, jānovērš Covid-4 radītie zaudējumi un jāpaplašina sniegtās tiesības. Periodiski jārīko paaugstināšanas un amata maiņas eksāmeni, jāpalielina šajā sakarā nodarbināto darbinieku skaits, jāpārtrauc šķēršļi valsts amatpersonu konstitucionālo tiesību izmantošanai, jāpaplašina joma demokrātisko un arodbiedrību tiesību īstenošanai, jāsaglabā atšķirība starp arodbiedrības locekļiem un jāpalielina darba koplīgumu bonuss.
Esi pirmais, kas komentē