Vai jūlijā būs minimālās algas pagaidu paaugstinājums, un cik procentu tas būs?

Vai jūlijā tiks paaugstināta minimālā alga vai cik procenti būs?
Vai jūlijā būs starpposma minimālās algas paaugstinājums, cik procenti būs?

Miljoniem pilsoņu cieši seko līdzi minimālās algas palielināšanas jaunumiem. Pagājušajā gadā veiktais pagaidu palielinājums tiks piemērots arī šogad saskaņā ar prezidenta Redžepa Tajipa Erdoana norādījumiem. Neto un bruto minimālo algu, kas būs spēkā gada otrajā pusē, noteiks 2023. gada jūlija kāpums. Darba samaksai piemērojamais palielinājums, kas šobrīd tiek izmaksāts neto 8 tūkstošu 506 TL apmērā, tieši ietekmēs daudzas tautsaimniecības pozīcijas. Šajā gadījumā strādnieku un darba devēju dienaskārtībā neietilpst jautājumi, kad tiks paaugstināta minimālā alga, vai ir starpposma palielinājums, cik tas būs neto un bruto. Uzsākts darbs pie papildu paaugstinājuma, kas tiktu noteikts Minimālās darba algas noteikšanas komisijas sēdēs. Acis uz ministra Bilgina izteikumiem.

CIK BIJA MINIMĀLĀ ALGA 2023. GADA JANVĀRĪ?

2023.gadā piemērojamā minimālā darba alga pēc janvāra paaugstinājuma tika noteikta 10 tūkstoši 8 TL bruto un 8 tūkstoši 506 TL neto. Savukārt līdz ar jauno darba samaksu sākās atbalsta maksājumi darba devējam par vienu darbinieku.

VAI MINIMĀLĀ ALGA BŪS IEKĻAUTA PAPILDU MAKSAS?

Paskaidrojot, ka nepieciešamības gadījumā viņi nevilcināsies veikt pagaidu paaugstinājumu, prezidents Redžeps Tajips Erdogans paziņoja, ka minimālā alga tiks izvērtēta jūlijā pēc AK partijas grupas sanāksmes.

Pēc prezidenta Erdoana signāla par minimālās algas palielināšanu jūlijā, skatieni tika pievērsti pagaidu paaugstinājumam, kas tiks veikts jūlijā.

JŪLIJS KLĀT AUGSTĀ MINIMĀLĀ ALGA!

Paziņojot sīkāku informāciju par labklājības daļu minimālās algas palielināšanā AK partijas vēlēšanu manifestā, prezidents Erdogans solīja nodrošināt kvalitatīvu un drošu darbu 32 miljoniem darbinieku.

Pēc zemākās pensijas palielināšanas no 5500 lirām līdz 7500 lirām, tika pabeigta arī jūlija minimālās algas paaugstināšana, kas kopumā skar 8 miljonus darbinieku un netieši visus iedzīvotājus.

6 mēnešu inflācijas rādītāji, kas ir spēkā attiecībā uz pensiju un ierēdņu kāpumu, jūlijā būs spēkā arī minimālās algas paaugstināšanā.

SĀKTS MINIMĀLĀS ALGAS PIEAUGUMA MĀCĪBA

Pēc Darba un sociālās drošības ministrijas priekšlikuma Minimālās darba algas noteikšanas komisija var sanākt un noteikt jauno minimālo algu jebkurā laikā. Tas var būt katru gadu vai mēnesi.

Pēc inflācijas līmeņa jūnijā kļūs skaidrs arī ierēdņu un pensionāru pieauguma temps līdz ar minimālo algu.

Turcijā ir reģistrēti aptuveni 27 miljoni darbinieku. 41% no kopējām apdrošināšanām, no tiem 7 miljoni 131 tūkstotis strādā ar minimālo algu. Minimālās algas paaugstināšana netieši skar visus iedzīvotājus.

LABAS ZIŅAS MINIMĀLĀS ALGAS PENSIONĀTIEM! NETO MAKSAS BŪS 9144 TL

Kamēr tiek atcelti ienākumi no minimālās algas un zīmognodokļa, tiek ieturēta tikai darbinieka apdrošināšanas prēmija. No kārtējā darbinieka, kuram ir jāmaksā apdrošināšanas prēmija, mēneša darba algas tiek ieturēti 15 procentu apmērā, bet no sociālās apdrošināšanas iemaksām apliekamā darbinieka mēneša darba algas – 7.5 procentu apmērā.

Ja ierindas darbinieks ar minimālo algu saņem neto algu 8 tūkstoši 506 liras mēnesī, tad pensionēta darbinieka, kurš strādā ar minimālo algu, mēneša neto darba samaksa ir 9 tūkstoši 144 liras.

Attiecīgi par 7.5 lirām palielināsies mēneša neto darba samaksa (639 procenti) minimālās algas darbiniekam, kurš strādā ar uzturlīdzekļu piemaksu pēc pensionēšanās. Tiem, kuri strādā ar algu, kas lielāka par minimālo algu, un kuri pēc pensionēšanās strādā tajā pašā darbā, apdrošināšanas prēmijām apliekamā darba samaksas daļa pieaugs tādā pašā tempā.

INFLĀCIJA BŪS GALĪGĀ! CIK BŪS MINIMĀLĀ MAKSA?

Gada sākumā minimālo algu, kas bija 54.66 tūkstoši 8 liras un 506 tūkstoši 10 liras bruto, palielinoties par 8 procentiem, noteiks 6 mēnešu inflācija. Palielināšanā tiks ņemti vērā daudzi faktori, piemēram, gada inflācijas starpība un darba devēja prēmiju slogs.

Minimālās algas palielinājumā vērtējumi tiek veikti virs 20, 30, 40 procentiem. Paaugstinājuma par 20% gadījumā bruto 12 tūkstoši 10 liras, neto 10 tūkstoši 200 liras, 30% pieauguma gadījumā neto 11 tūkstoši 50 liras, bruto 13 tūkstoši 10 liras, 40 procentu pieauguma gadījumā neto 11 tūkstoši 908 lira, bruto 14 tūkstoši liru Tas būs 11 tūkstotis XNUMX liras.