Veselības ministrija pieņems darbā 11.317 XNUMX pastāvīgos darbiniekus, kas tiks nodarbināti provinču dienesta vienībās.
1. Mūsu ministrijas provinču organizācijā tiks pieņemti darbā 4857 11.317 pastāvīgie darbinieki saskaņā ar Noteikumiem par procedūrām un principiem, kas piemērojami, pieņemot darbā darbiniekus valsts iestādēs un organizācijās, kas pieņemti, pamatojoties uz Darba likumu. Nr.XNUMX un iepriekšminēto likumu.
2. Kandidātiem pirms pieteikšanās procesa pabeigšanas rūpīgi jāizlasa paskaidrojumi un pieteikšanās nosacījumi, kas minēti šajā sludinājumā. Tiem, kuri neatbilst šajā sludinājumā norādītajiem nosacījumiem, nevajadzētu pieteikties uz izsludinātajiem amatiem. Kandidāti būs atbildīgi par saviem paziņojumiem. Kandidāti, kas sniegs nepatiesus, maldinošus vai nepatiesus apgalvojumus, zaudē visas tiesības, kas izriet no iecelšanas.
3. Kandidāti, kas atbilst visiem sludinājumā minētajiem nosacījumiem, varēs iesniegt savus pieteikumus, elektroniski piesakoties laikā no 28/11/2022 līdz 02/12/2022, izmantojot Turcijas Nodarbinātības aģentūru (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr. adrese.
4. Mūsu ministrijas pieprasītajos pakalpojumu veidos/profesijās iepirkumi tiks veikti provinču līmenī. Pieteikumos tiks ņemtas vērā to personu adreses, kuras reģistrētas Adrešu iedzīvotāju reģistrācijas sistēmā.
5. Katrs kandidāts no pieteiktajiem amatiem pretendēs tikai uz vienu darba vietu (darba vietu) un vienu profesiju.
6. Saskaņā ar attiecīgo valsts iestāžu un organizāciju disciplināro likumdošanu uz izsludinātajiem amatiem nav jāpiesakās tiem, kuri tiek atlaisti no darba vai profesijas, un tiem, kuriem ir atņemtas sabiedriskās tiesības. Saskaņā ar likumdošanu tie, kuri ir šādā situācijā, netiks iecelti.
7. Kandidātus, kas pretendē uz izsludinātajiem amatiem, mūsu ministrijai paziņos İŞKUR. Pastāvīgie darbinieki, kas jāpieņem darbā saskaņā ar pagaidu 10. pantu Regulā par procedūrām un principiem, kas jāpiemēro, pieņemot darbā darbiniekus valsts iestādēs un organizācijās, tostarp prioritārajās, starp İŞKUR paziņotajiem pretendentiem, kā arī brīvo darba vietu skaits (pieteikto amatu skaits) un tik daudz, cik sākotnējais skaits.Aizvietotāju noteiks tieši notārs mūsu ministrija, nepakļaujot to pārbaudei.
8. Izlozes datumu un laiku, izlozes vietu, izlozes rezultātus, galveno un aizvietojošo kandidātu sarakstus, informāciju un dokumentus par iecelšanu amatā un citus paziņojumus sniedz Pārvaldības pakalpojumu ģenerāldirektorāts. . https://yhgm.saglik.gov.tr Par to tiks paziņots interneta adresē, par to kandidātiem netiks sniegts rakstisks paziņojums, un šis paziņojums aizstās paziņojumu.
9. Tiks pārbaudīti to personu dokumenti, kuri ir tiesīgi tikt iecelti par galvenajiem kandidātiem uz mūsu ministrijas izsludinātajiem amatiem. Netiek iecelti kandidāti, kuriem nav iecelšanai nepieciešamās kvalifikācijas, kā arī tie, kuri snieguši nepatiesus, maldinošus vai nepatiesus apgalvojumus un ir norādīti viņu vēlmē. Pat ja tas tiks izdarīts, piešķiršanas process tiks atcelts. Kandidāti, kuri noteiktajā laikā neiesniegs nepieciešamos dokumentus, lai gan atbilst kvalifikācijai un ieņemamo amatu nosacījumiem, netiks iecelti.
10. Kandidāti, kuri noteiktajā termiņā neiesniedza nepieciešamos dokumentus/nepieteicās starp tiem, kuri sākotnēji tika ierindoti notāra izlozes rezultātā; Tie, kuri piesakās termiņā, bet neatbilst pieteikšanās prasībām; Tie, kuri ir iecelti un nav uzsākuši/atteikušies no pienākumu pildīšanas attiecīgajā termiņā (izņemot tos, kuri nevar uzsākt pildīt pienākumus dzimšanas, slimības, militārā dienesta u.c. dēļ); Tie, kuri nav sākuši strādāt pēc tam, kad tiek saprasts, ka viņi neatbilst iecelšanas nosacījumiem; tie, kuri sāka strādāt, bet vēlāk neatbilda iecelšanas nosacījumiem; Atbilstoši Uzņēmumu koplīguma 15.punktam amatā var tikt iecelti tie, kuriem līgumi tiek lauzti viena mēneša pārbaudes laikā un tie, kuriem līgumi tiek lauzti pārbaudes laikā, sākot no rezerves pirmajā rindā esošās personas. sarakstu, kuri atbilst prasītajiem nosacījumiem.
11. Noteikums par kārtību un principiem, kas piemērojami, pieņemot darbā darbiniekus valsts iestādēs un organizācijās 5. pantā noteiktajā frāzē "prioritāte nosūtot darbā", nerada tiesības par labu pretendentam. teica izvietojums.
12. Citas izglītības pakāpes/nodaļas (vidējā izglītība/asociētais grāds/bakalatūra) absolvēšana tajā pašā profesijā netiks uzskatīta par prioritāti kandidātam.
13. Uz izsludinātajiem amatiem nevajadzētu pretendēt tiem, kuri šobrīd strādā par pastāvīgiem darbiniekiem Veselības ministrijas centrālajā un provinču organizācijās. Kandidāti, kuri piesakās, nenorādot, ka strādā, neskatoties uz to, ka tas ir norādīts šī sludinājuma teksta 2. punktā, netiks iesaistīti izlozē pat tad, ja viņu vārdus mūsu ministrijai paziņos İŞKUR.
14. Uz izsludinātajiem amatiem nevajadzētu pretendēt tiem, kuri saņem izdienas, vecuma vai invaliditātes pensijas jebkurā sociālās apdrošināšanas iestādē. Saskaņā ar likumdošanu tie, kuri ir šādā situācijā, netiks iecelti.
15. Pastāvīgos darbinieku amatos ieceltie kandidāti tiks pieņemti darbā ar likumā noteikto minimālo algu.
PIEMĒROŠANAS NOSACĪJUMI
Kandidātiem, kas pretendē uz pastāvīgajiem darbiniekiem, jāatbilst šādiem nosacījumiem;
1. Par Civildienesta ierēdņu likuma Nr. 657 48. panta pirmās daļas 1., 4., 6. un 7. apakšpunktā noteiktajiem nosacījumiem un darbā pieņemšanas procedūrām un principiem. Darba ņēmēji valsts iestādēs un organizācijās Atbilst Noteikumu 4. panta pirmās daļas nosacījumiem. (Ārvalstu kandidāti nevarēs izvēlēties.)
2. Izturēt īpašos nosacījumus valsts iestāžu un organizāciju speciālajos likumos.
3. Pieteikšanās datuma pēdējā dienā jābūt 18 gadu vecumam.
4. Pieteikšanās datuma pirmajā dienā nedrīkst būt 40 gadus vecs (pieteikties varēs 28. un vēlāk dzimušie).
5. Uz pieteikšanās termiņu absolvēt pieteiktajai profesijai noteikto skolu (nodaļu/programmu) un līdz pieteikšanās termiņam jābūt citiem nepieciešamajiem dokumentiem.
6. Dokumentāli apliecināt, ka nav psihisku slimību, kas traucētu nepārtraukti pildīt pienākumu (tas tiks pieprasīts no kandidātiem, kuri ir tiesīgi tikt iecelti).
7. Kandidātiem, kuriem ir tiesības uz prioritāti nosūtīšanā darbā, jābūt dokumentam, kas apliecina minētās regulas 5.panta pirmajā daļā noteikto prioritāro statusu.
8. Saskaņā ar Drošības izmeklēšanas un arhīvu izpētes likuma Nr.7315 nosacījumiem iecelšanas procesa ziņā pēc arhīva izpētes rezultātiem šķēršļu nav.
9. Tiem, kuri tiks nodarbināti par apsardzi (bez bruņojuma), papildus iepriekš minētajiem nosacījumiem, 5188. panta pirmās daļas 10., 1. un 2. apakšpunktā minētie nosacījumi. 3 un g) apakšpunktu un atbilst h) apakšpunkta nosacījumiem.
*Kandidāti var meklēt sludinājumus vietnē esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
Esi pirmais, kas komentē