Trešā lidosta 100 nodarbinās tūkstošus cilvēku

Trešā lidosta 100 nodarbinās tūkstošus cilvēku
GADA 200 NODROŠINĀT MILJONU PASAŽIERUS
Stambulas jaunā lidosta, kas uzbūvēta 76.5 miljonu kvadrātmetru platībā Stambulas Arnavutkij, apkalpos ar 90 miljoniem pasažieru gada pirmajā posmā un vairāk nekā 200 miljoniem gadā, kad tā būs pabeigta.

DAILY 3 THOUSAND 500 GAISA KUĢI
Lidosta, kas būs viens no lielākajiem mezgliem pasaulē, lidos uz vairāk nekā 350 galamērķiem, un ikdienas izlidošanas un izlidošanas skaits sasniegs 3.

21 THOUSAND 500 CILVĒKU DARBS
Stambula Jaunā lidosta darbosies 2018 pirmajā ceturksnī, no oktobra 2 tūkstošiem 21 darbinieku, tostarp tūkstoš strādnieku, piedalās projektā.

100 NODARBINĀTĪBA TREŠIEM DZĪVĒM
Kad lidosta tiek nodota ekspluatācijā, 100 nodrošinās jaunas darbavietas tūkstošiem cilvēku, un 1.5 nodrošinās ienākumu avotu miljoniem cilvēku ar netiešu ietekmi.

NĀKOTNES NOVĒRTĒJĀ 30 THOUSAND
Gaidāms, ka nākamajā gadā projekts nodrošinās darbu 30 tūkstošiem cilvēku. Jauni darbinieki bieži vien būs nekvalificēta personāla līmenī, ko sauc par taisnajiem darbiniekiem, bet paralēli izaugsmei pieaugs arī citas komandas.

"MĒS PIRKsim PAREIZI"
Runājot ar Hürriyet, İGA Airport Management Inc. Personāla direktore Demeta Gursoy sacīja: “Mēs būvniecības projektā nodarbinām zilās apkaklītes darbiniekus. Bet, palielinoties personāla skaitam, personāla skaits palielināsies līdz ar domino efektu komandu, atbalsta vienību, administratīvo lietu, cilvēkresursu, finanšu iepirkšanā. "Mēs veiksim pirkumus tieši proporcionāli katrā vienībā."

PAREDZĒTS PAR AVIĀCIJU IZPILDĪTU CV
Sākot ar 2017, pirkumi sāksies arī lidostas ekspluatācijā. Visos līmeņos pirkumi tiks veikti no termināļa pārvaldības līdz atbildīgajai grupai, sākot no drošības darbiniekiem, līdz darbiniekiem, kas ir bez maksas, no zemes pakalpojumiem līdz perona darbiniekiem. Īpaši CV gaidāms no cilvēkiem, kas ir pieredzējuši civilajā aviācijā.

"Mēs turpināsim, kad būve būs pabeigta"
Gursijs sacīja: “Sākot darbu pabeigt, būvniecībā samazināsies un nodarbināto skaits biznesā palielināsies. Viena no mūsu priekšrocībām ir tā, ka, piegādājot vietas, mēs pārcelsim personālu uz šo pusi. Piemēram, mēs radīsim iespējas būvinženieriem, kas strādā tehniskajā personālā. Ir milzīga apņemšanās. Mēs esam Turcijas uzņēmums, nodibinām emocionālu saikni. "Mēs vēlamies turpināt ilgtermiņa attiecības, lai redzētu, kādus uzdevumus mēs varam uzticēt."

PRIORITĀLAIS APGABALS
Viena no INA prioritātēm, kas sešos mēnešos saņem 6 200 CV ar baltu apkakli, ir veicināt vietējo nodarbinātību. Kopumā bija nodarbināti 1.307 darbinieki no sava reģiona un ciematiem - Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar un İhsaniye.

GRĀMATAS GRUPA AR MUHTĀRĀM
Görsoy arī saka, ka vietējo cilvēku nodarbināšanai viņi ir izveidojuši WhatsApp grupas ar mukhtariem: “Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy mums ir priekšrocība. Mēs esam ļoti tuvu pašvaldībām šajos reģionos, mēs pērkam zilās apkakles, kuras mēs saucam par tiešajiem darbiniekiem, kuri caur tām nāk, ir bez kvalifikācijas, bez jebkādas ekspertīzes. Manis pieminētajos reģionos dzīvo whatsapp grupas ar mukhtariem, mēs ar viņiem sarakstāmies, atkal darbiniekiem var būt paziņas utt. "

KAS VĒLĒTĀS?
Pašlaik tiek meklēts būvniecības projekts, jo īpaši attiecībā uz taisnajiem darbiniekiem, inženieriem, arhitektiem un administratīvajiem darbiniekiem.

DARBINIEKI
Prime Class un CIP pakalpojumi, loģistikas pakalpojumi, mehāniskās apkopes un remonta vienības, ugunsdzēsības komandas, beznodokļu darbinieki, visi apkalpošanas uz zemes pakalpojumi, lidostas termināļa operatori, perona virsnieki, kuriem nepieciešama lidostas darbības laikā visa pieredze lidostas atvēršanas laikā, \ t

bagāžas apstrādes sistēmu virsnieki, autostāvvietu un automašīnu novietnes, vides un dabas komandas, visi darbinieki pārtikas un dzērienu jomā, drošība, tīrīšana un administratīvie jautājumi, jo īpaši personāls, tā sauktie atbalsta personāla uzskaite, uzņēmējdarbības attīstība, tiesības, informācijas tehnoloģijas, korporatīvā komunikācija, Tiks pieņemti aviācijas un ar aviāciju nesaistīti mārketinga un cilvēkresursi.

6 BIRD OBSERVATOR darbojas
2014. gada janvārī IGA tika izveidota vides nodaļa. Departamentā ir vides inženieri, sociologi un 22 ornitologi (putnu vērotāji) 6 cilvēku sastāvā. Ornitologi novēro laukā migrācijas sezonās no 1. marta līdz 30. maijam un 1. augustam - 1. novembrim un vāc putnu ierakstus. Šim nolūkam viņi divus gadus īrēja putnu radaru, un tagad ekspluatācijas laikā ir pasūtīts izmantot radara sistēmu trīsdimensiju datu analīzei 1 miljona eiro apmērā. IGA Vides un ilgtspējības direktors Ülkü Özeren saka, ka līdz šim no projekta teritorijas viņi ir pārvadājuši 3 tūkstošus sniegpulkstenīšu sīpolu, vairāk nekā 100 tūkstošus un 150 bruņurupučus. Viens no galvenajiem vides departamenta darba kārtības jautājumiem ir sieviešu nodarbinātība un vietējā nodarbinātība.

"Mēs meklējam nodarbinātību no ciematiem"
Özerens viņu darbu skaidro šādi: “Mēs meklējam izstrādāt projektus, lai aktīvi palielinātu ienākumus mājās dzīvojošām sievietēm. Mums ir attiecības ar 9 tiešiem un netiešiem ciematiem. Mēs ceļojam no ciemata uz ciematu, cenšoties palielināt sabiedrības interesi par projektu. Mēs lidostā izmantojam ciemata sieviešu saražotos produktus, piemēram, ievārījumus un tarhanas. Mēs izveidojām mikrosietu un sākām strādāt, lai mazinātu plaisu starp sievietēm un darbiniekiem, kuri strādā tieši pēc pasūtījuma. Vietējai nodarbinātībai mēs strādājam pie potenciālā, kas nodrošinās vietējo nodarbinātību, mēs izveidojam tiltu starp vietējiem cilvēkiem un HR. Mēs cenšamies uzlabot šī resursa ietilpību atbilstoši vajadzībām, strādājam ar profesionālās izglītības centriem un rajonu izglītības direkcijām un kopīgi sagatavojam apmācības programmas.