TCDD transporta ģenerāldirektors Hasans Pezuks sāka darba vietas apmeklējumus

hasan pezuk, tcdd transportēšanas ģenerāldirektors, uzsāka savas darba vietas apmeklējumus
hasan pezuk, tcdd transportēšanas ģenerāldirektors, uzsāka savas darba vietas apmeklējumus

Hasans Pezuks, kurš sāka strādāt par TCDD Taşımacılık AŞ ģenerāldirektoru, veica eksāmenus Stambulas reģionālā direktorāta darbavietās.


Stambulas reģionālā direktorāta departamenta vadītāju 8. gada 2021. janvārī rīkotajā instruktāžā tika novērtētas reģionā veiktās darbības, radušās problēmas, risinājumi, pandēmijas process un pasažieru un kravu pārvadājumu sekas.

Ģenerāldirektors Peziks, kurš apmeklēja arī reģiona darbavietas, uzsvēra, ka savā profesionālajā dzīvē ir veicis ļoti labus projektus, kas saistīti ar dzelzceļa sistēmām, un kvalificētiem cilvēkresursiem ir ļoti liela nozīme šīs sistēmas veselīgā darbībā: “Dzelzceļa nozare ir ļoti liela ģimene. Pārvadāt tūkstošiem tonnu kravu un tūkstošiem cilvēku katru dienu no vienas vietas uz otru nav viegls uzdevums. Pirmkārt, tas uzliek par pienākumu ievērot drošības noteikumus un nodrošināt ļoti labu koordināciju. Es lūdzu visus savus kolēģus parādīt nepieciešamo jutīgumu šajā jautājumā. Pandēmijas laikā mūsu veiktspēja, īpaši kravu pārvadājumos, pēc pandēmijas pakāpeniski pieaugs. Būtiski pieaugs arī pasažieru apgrozība. Viena no mūsu pilsētām, kur šis pieaugums tiks piedzīvots visvairāk, ir Stambula. Šeit mums jāveic nepieciešamie sagatavošanās darbi, jāplāno un jāveic nepieciešamie pasākumi, lai bez kavēšanās atrisinātu problēmas un problēmas. "

Pezük, jo, lai redzētu, ka kāds no dzelzceļa nozares, jo nozare katru dienu kļūst arvien spēcīgāka, paužot savu lielo prieku, "Dzelzceļš ir spēcīgāka Turcija" tiek vēl vairāk nostiprināts visās jomās. Kamēr vienotībā un solidāri mēs izlēmīgi ejam uz to pašu mērķi. Es ticu, ka mēs strādāsim ļoti harmoniski ar visiem maniem dzelzceļa draugiem, kuri ir apņēmušies sasniegt šo mērķi. " teica.


sohbet

1 Komentārs

  1. Parasti nav pieļaujams iecelt augstāko vadītāju ārpus iestādes. Šī iemesla dēļ iestādē apmācītam ekspertam ir jābūt vadītājam. Kad ārējā persona satver darbu, viņu atlaiž un atkal ieceļ nekvalificētu personu. Šī prakse, kas katru gadu rada arī zaudējumus, ir nepareiza. Lai gan dzelzceļa sistēmām tas nav svešs, ar to, ko viņi zina, nepietiek. Uzņēmējdarbība IETT ir ļoti atšķirīga .. Profesijas, pienākumi un nosacījumi tcdd ir atšķirīgi. 6 gadi, lai saprastu darba apstākļus ... konsultanti un kamanu eksperti diez vai sniedz atbalstu. TCDD ir svarīga upurēšana, laba griba, iecietība un taisnīgums.Ceru, ka tas izdosies.

Yorumlar

Saistītie raksti un reklāmas